CTSS Chef.fe du pôle social régional PARHR601
Référence : 2024-1493987
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission du PSR vise à assurer une prestation de service social du travail telle que définie dans la circulaire n°
2007-38 du 16 mai 2007 et l'instruction gouvernementale du 27 mars 2014. Les CTSS assurent conjointement les fonctions de management de l'équipe de 10 ASS réparties sur la région AURA.
Ils/elles développent une activité de conseil et d'expertise auprès des services dans le domaine des conditions de vie des agents au travail et participent à la mise en oeuvre des politiques sociales. Le(la) chef(fe) de pôle délégué(e) assure les fonctions de référent pour le CEREMA et représente le DREAL à la SRIAS.
En votre qualité de CTSS chef.fe de pôle délégué.e vous êtes personne ressources dans votre domaine de compétences, pour les directeurs,
les secrétaires généraux, les chefs de service et l'ensemble des partenaires; et vous entretenez des relations
fonctionnelles régulières avec les bureaux de la sous-direction des politiques sociales, de la prévention et des
pensions (DRH/PSPP).
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et grade de Conseiller Technique de Service Social, indispensables.
Compétences techniques
Politiques sociales
Connaissance des missions, fonctions, rôle et responsabilité des assistants de service social du travail.
Compétences transversales
Méthodes et outils de management, notamment les méthodes de management à distance
Rédaction administrative
Compétences relationnelles
Sens de l?écoute et du dialogue
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
- aymeric.diot@developpement-durab le.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Composé d'un binôme de conseillers techniques, 10 assistants de service social répartis sur la région AuRA (54
services) et d'une assistante, le pôle social régional (PSR) est une des trois entités du service Pilotage Animation
Ressources Humaines Régionales (PARHR) de la DREAL AuRA. La résidence administrative pourra être implantée à Lyon ou à Clermont-Ferrand selon préférence.
Le PSR est compétent pour l'ensemble des services ministériels (MTEL) et établissements publics au profit desquels il intervient en qualité de prestataire dans le cadre de conventionnements. Son activité s'inscrit dans la politique ressources humaines du MTEL. Des déplacements réguliers à prévoir dans la région.
À propos de l'offre
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Marie-Céline ARNAULT - Cheffe de service PARHR
04 73 43 16 04 - marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr
Aymeric DIOT - Chef de service délégué PARHR
04 26 28 64 55 - aymeric.diot@developpement-durab
le.gouv.fr
Isabelle JANIN - Cheffe du pôle social régional - Conseillère technique du service social
04 26 28 65 66 - isabelle.janin@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro de poste : 16346C0970
Cotation IFSE : AAE, ITPE, IAE (G2)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Publication à Clermont-Ferrand et Lyon
Conditions particulières : Diplôme DEASS requis et grade de CTSS
Permis B
Localisation : La résidence administrative du(de la) chef(fe) de pôle social régional délégué(e) pourra être positionné à Clermont-Ferrand ou à Lyon.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région AURA et au niveau national.
Matérielles : Bureau individuel, matériel informatique, téléphone portable, véhicule de service en pool.
Abonnement à la presse professionnelle.
Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur et nécessité de service. Possibilité de télétravail -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
