Délégué(e) régional(e) à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels
Référence : 2024-1708761
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRIEETS Ile de France
Unité régionale - Localisation : 21, rue Madeleine Vionnet 93 300 Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions au sein de la DREETS :
1- Aller à la rencontre des entreprises pour les accompagner dans la réduction de leurs tensions de recrutement et dans la résolution de leurs problématiques emploi- économie
- Appuyer les entreprises faisant face à des recrutements difficiles : diagnostic économique et ressources humaines, proposition de solutions opérationnelles avec la mobilisation des acteurs du service public de l’emploi, etc
- Informer les entreprises sur les dispositifs en termes d’emploi -compétences : Prestation de conseil en ressources humaines (PCRH), Transco, Pro A, offre du service public de l’emploi, etc. et selon la problématique sur les appels à projets du secteur dans lequel elle opère
-En charge du suivi des grandes entreprises et des projets interdépartementaux à forte valeur ajoutée.
2 – Animer et coordonner le réseau des acteurs locaux de l’emploi et du développement économique pour construire une stratégie régional coordonnée
- Lancer et piloter des travaux sur les filières stratégiques en fonction des transformations économiques à l’oeuvre
- Mettre en place et animer le dialogue territorial avec les branches / filières sur les sujets emploi et formation
- Etre l’interlocuteur des opérateurs régionaux, des plateformes, des collectivités ainsi que des acteurs du développement économique pour mener des projets territoriaux à haute valeur ajoutée
-Constituer une personne ressource au sein de la DRIEETS sur les problématiques emploi-compétences des entreprises en relation étroite avec le département entreprises : réseau CRP, service innovation filières etc.
- Participer à des travaux nationaux emploi-compétences ou sectoriels selon les sollicitations et être force de proposition sur les sujets proposés
- Appuyer les projets des comités pour l’emploi (à l’échelle régionale, départementale et locale) en ce qu’ils concernent des sujets relatifs à l’emploi et aux compétences.
3 – Manager opérationnellement les délégués départementaux à l’accompagnement des entreprises et des reconversions professionnelles (DARP)
- Piloter au quotidien le réseau des DARP départementaux par des réunions d’équipe, thématiques, sectorielles etc.
- Animer le réseau des référents des bassins d’emploi
- Coordonner le suivi des Lauréats de France 2030 par les délégués départementaux et concourir à l’identification de potentiels projets lauréats
4 - Identifier les secteurs en mutation en termes économiques d’emploi, de compétences et travailler sur des passerelles et possibilités de reconversion
- Travailler sur l’identification des filières en mutation et sur un plan d’action opérationnel pour la soutenir au niveau régional
- Mettre en place des solutions d’accompagnement, de passerelles et de reconversions en lien avec les acteurs du SPE et du développement économique
-Mener des travaux afin d’anticiper ces transformations notamment au sein de filières stratégiques en lien avec la transition écologique.
Profil recherché
Offre de poste réservée exclusivement à la mobilité interne et infrarégionale DRIEETS et DDETS d'Ile-de-France.
Vous êtes une personne expérimentée ayant travaillé dans le monde de d’entreprise voire ayant une expérience au sein de l’administration notamment au sein d’une unité déconcentrée régionale.
Vous avez une expertise sur les problématiques que peuvent rencontrer les entreprises qu’elles soient d’ordre économiques et/ou
emploi compétences. Vous possédez une précédente expérience en management d’équipe.
Connaissances techniques :
- Connaissance du Service public de l’emploi et des acteurs du développement économique
- Expert du monde de l’entreprise
- Maitrise des dispositifs du Ministère du Travail et des priorités économiques à l’œuvre
- Notions sur l’activité partielle, mutations économiques, les plans de sauvegarde de l’emploi…
Savoir-faire :
- Echanges avec les usagers
- Capacité de négociation et d’animation du dialogue social
- Capacité rédactionnelle (courriers d’observations, décisions, mémoires)
- Capacité à représenter l’Etat et à porter son action auprès des entreprises
Savoir-être :
- Rigueur d'analyse
- Autonomie
- Curiosité
- Sens de la confidentialité
- Réactivité
- Sens du service public
- Management
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.
Descriptif du service
Le service développement des compétences (SDC) assure le pilotage et le suivi des dispositifs des politiques de l'emploi permettant le développement des compétences des actifs, ainsi que la structuration de la fonction ressources humaines au sein des TPE/PME. Dans ce cadre, il est en charge de l’animation et du pilotage du CARIF et de l'Observatoire régional emploi formation (OREF), de l'Association transitions professionnelles. Il assure également l'animation du Comité régional emploi formation orientation professionnelles (CREFOP), ainsi que celle des bassin d'emploi franciliens. Il favorise l'émergence et le développement des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ). Le Service pilote, en lien avec le conseil régional d’Île de France, le pacte régional d'investissement dans les compétences (PRIC) 2019-2023.
Effectif du SDC : 11 personnes
Effectif du DPE : 40 personnes
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler sur le site. CV et lettre de motivation à adresser à : david.anglaret@drieets.gouv.fr.
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Positionnement :
Le/la délégué(e) régional à l’accompagnement des transitions est placé sous la responsabilité commune du chef de service du développement de l’emploi et des compétences et de la Directeur/Directrice de la DRIEETS afin de bénéficier de l’appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille étroitement.
L’animation, le pilotage et la coordination du réseau des délégués à l’accompagnement des entreprises et des transitions professionnelles de la région est notamment assuré par le délégué régional à l’accompagnement des transitions professionnelles.
Encadrement : opérationnel auprès des huit délégués départementaux
Poste actuellement basé à Aubervilliers. L'unité régionale de la DRIEETS a vocation à déménager au second semestre 2025 sur le site Niemeyer à Saint-Denis.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
