DGA adjoint-e Mission Transition Ecologique et Résilience - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059241105000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lille a fait de la transition écologique juste l'une de ses priorités et a, pour ce faire, créé une mission stratégique positionnée au sein de la Direction générale des services et qu'elle a mis sous la responsabilité d'un.e DGA adjoint.e.
Le/la DGA A assure l'élaboration, la mise en ½uvre et le suivi des politiques municipales en matière de transition écologique, de développement durable et de résilience (gestion des risques, santé environnementale), ainsi que l'animation d'équipes.
La Mission de cet-te DGA adjoint.e sera d'assurer le pilotage transversal et stratégique, l'animation technique et le suivi évaluation de l'ensemble de la politique municipale portant sur la transition écologique, la résilience et le développement soutenable. Cela concerne notamment : l'atténuation et l'adaptation au changement climatique du territoire ; la stratégie énergétique municipale ; l'aménagement et l'urbanisme durables ; l'habitat durable ; les risques et nuisances sanitaires et urbains et la santé environnementale ; les mobilités durables et en particulier la logistique urbaine ; le maillage écologique et paysager et stratégie eau ; l'économie circulaire ; l'exemplarité de l'administration (BEGES, achats responsables, formation des agents, budget climatique, PDME) ; événements éco responsables ; mobilisation citoyenne en faveur de la transition écologique. Il-elle suivra également le projet Euraclimat.
Il/elle sera garant, auprès des élus et du Directeur Général des Services, de la cohérence stratégique du programme, de la bonne mise en ½uvre et de l'actualisation du plan d'action par les pôles et directions, ainsi que du suivi-évaluation du plan lillois pour le climat et de ses documents d'application. Il représentera la Ville de Lille auprès des partenaires externes et portera la stratégie municipale bas carbone auprès de ces partenaires. Il-elle est en particulier en charge d'assurer les relations et la coordination techniques avec la Métropole Européenne de Lille en matière de ville bas carbone et de transition écologique.
Pour le/la seconder dans ses missions, le/la DGA A peut s'appuyer sur un.e secrétaire général.e ainsi qu'une équipe de 45 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241105000949-directeur-trice-general-e-adjoint-e-mission-transition-ecologique-resilience?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et Expérience :
* Diplôme de niveau Bac+5 en administration publique, sciences politiques, environnement ou équivalent.
* Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure publique/privée.
Compétences Techniques :
* Maîtrise des enjeux et des politiques de transition écologique et d'environnement
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales
* Compétences avérées en gestion de projets et en coordination de dispositifs complexes.
* Bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires
* Qualité rédactionnelles (notes, rapports, délibérations)
* Compétences avérées en management d'équipes
Aptitudes Personnelles :
* Excellent sens de l'organisation, esprit de synthèse
* Hauteur de vue et capacité à appréhender une forte diversité de champs thématiques à haut niveau d'expertise, à comprendre une multiplicité d'enjeux, et à travailler sur des échelles de temps et de territoires variés
* Capacité à gérer des priorités multiples, à les hiérarchiser et à arbitrer
* Aptitude à la communication et à la négociation avec une grande diversité d'acteurs
* Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome
* Qualités de leadership, force de conviction et aptitudes à la négociation
* Qualités et aisance relationnelles
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
