DGA Éducation, Enfance, Petite Enfance et Centre Social Intercommunal - THIERS DORE ET MONTAGNE
Référence : O063251127001955
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Thiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne
recrute un DGA Éducation, Enfance, Petite Enfance et Centre Social Intercommunal
Située dans le Puy-de-Dôme, au cœur du Parc naturel régional Livradois-Forez, la Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne regroupe 30 communes sur un territoire à taille humaine, en pleine réhabilitation et au fort potentiel de développement. Riche d’une qualité de vie préservée, le territoire conjugue nature, proximité et renouveau territorial, porté par des politiques publiques ambitieuses en matière de services à la population.
Avec plus de 500 agents, la collectivité bénéficie d’une stabilité politique forte et d’un comité de direction structuré et soudé, dans un contexte de réorganisation visant à renforcer l’efficacité de l’action publique.
C’est dans ce cadre que Thiers Dore et Montagne recrute son·sa DGA chargé·e de l’éducation, de l’enfance, de la petite enfance et du centre social intercommunal, pour porter une stratégie ambitieuse, au service des familles et des habitants.
Conditions de travail
Environnement de travail
● (Direction générale structurée avec 3 DGA + 1 DGA mutualisé (ville)
● Équipe RH et directions métiers expérimentées.
● Direction éducation + petite enfance + jeunesse + centre social : structure solide et en place.
● Travail collaboratif au sein du comité de direction, fort esprit d’équipe.
Conditions d’exercice
● Poste fonctionnel : ouvert aux titulaires et contractuels
● Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux
● RIFSEEP, NBI de 25 points pour les titulaires.
● Temps de travail : 35h semaine. Possibilité d’organisation sur 5 jours, 4,5 jours ou 1 semaine sur 2 en 4 jours / 5 jours + 25 jours de congés annuels.
● Télétravail possible selon le protocole interne : 1 jour régulier fixe par semaine + 15 jours flottants
● Chèques-déjeuners : valeur faciale de 8,50 €, pris en charge à 50%.
● Voiture de service sans remisage à domicile pour les déplacements professionnels.
● Avantages sociaux :
○ PSC : participation employeur à la mutuelle (8 €/mois)
○ PSC prévoyance : 8 €/mois
○ Adhésion au CNAS à compter de l’année civile suivante
○ Bâtiment neuf à venir pour des conditions de travail optimisées.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251127001955-dga-Education-enfance-petite-enfance-centre-social-intercommunal?pk_campaign=ep
Profil recherché
Votre profil
Compétences attendues
● Excellente connaissance des politiques publiques éducatives, sociales et petite enfance.
● Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (marchés publics, finances, ressources humaines).
● Capacité avérée à piloter des équipes pluridisciplinaires, à fédérer et à impulser une dynamique collective.
● Aptitude à structurer les process, à porter une vision stratégique, à anticiper les enjeux territoriaux.
● Aisance relationnelle avec les élus, les services et les partenaires extérieurs.
Savoir-être
● Bienveillance, exigence et pédagogie dans le management.
● Adaptabilité, sens du dialogue et de l’écoute.
● Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle.
● Forte implication, sens politique et culture du service public.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au coeur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention du Président aux coordonnées suivante :
Madame Romane VIRY
Consultante en recrutement
romane@chasseursdetalents.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
