DIRECTEUR REGIONAL H/F
Référence : AGRI_2024-7410
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence de services et de paiement (ASP)
Direction Régionale Normandie - Localisation : 8-10 rue Bailey 14052 Caen Cedex 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
OBJECTIFS DU POSTE :
Le (la) Directeur (rice) Régional(e) met en œuvre les orientations définies au niveau national pour sa région et participe à la définition de la stratégie de l’établissement. Il(elle) assure le pilotage de l’activité au plan local et s’assure de la bonne organisation et du bon fonctionnement de ses équipes.
Le (la) Directeur (rice) Régionale(e) représente l’ASP dans sa région. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des services de l’Etat (Préfets, DRAAF, DREETS, DRAJES, DDT(M), DDETS, DDPP, DDETS-PP) des collectivités territoriales (Conseil régional, Conseils départementaux) et des établissements publics (France travail, missions locales).
Le poste pourra être localisé sur CAEN ou ROUEN.
MISSIONS :
- Management des services :
•Définir les objectifs et les priorités de la Direction,
•Animer en lien avec la directrice adjointe le collectif de Direction (définition des orientations, pilotage des projets et de l’activité),
•Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels …) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs,
•Exercer en lien avec la directrice adjointe l’autorité sur l'ensemble du personnel de la Direction
•Conduire et accompagner le changement
- Animer le dialogue social local :
•Présider et animer les Instances
•Conduire la négociation et la consultation
- Piloter l’activité de la DR :
•Assurer le pilotage général et la coordination des secteurs d’activités de la Direction Régionale
•S’impliquer dans le pilotage des mesures où la DR est référente ou pilote
-Orientations stratégiques :
•Mettre en œuvre les décisions de la Direction Générale et suivre la réalisation des objectifs fixés
•Etre garant du contrôle interne au sein de la Direction Régionale dans un objectif de maitrise des risques y compris en matière de lutte anti fraude
•Assurer l'application des consignes nationales en matière de sécurité des systèmes d'information
- Communication et représentation :
•Piloter les relations partenariales
•Participer à la mise en œuvre de projets transversaux
- Gestion budgétaire et logistique :
•Piloter les ressources, le budget, l’immobilier et la logistique
La tenue du poste nécessite polyvalence, disponibilité, capacité managériale et aptitudes relationnelles.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance solide en droit, économie et/ou sciences et techniques
- Connaissance de l’environnement professionnel et de ses enjeux
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Etat et des Collectivités Territoriales
- Connaissance des règles de gestion comptable et budgétaire
- Médias et techniques de communication
- Technique de management
- Connaissance du fonctionnement des structures administratives au plan européen, national, régional et de leurs règles
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences
- Capacité à animer et à fédérer
- Capacité à déléguer et à piloter
- Capacité à représenter l’établissement, à gérer une relation externe
- Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle
- Aisance à s’approprier de nouveaux systèmes d’information
- Aptitude à la prise de décision
SAVOIR-ETRE :
- Savoir fédérer, animer une équipe
- Savoir prévenir, arbitrer et gérer les conflits
- Sens de l’organisation de la priorisation et de l’anticipation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Réactivité et rigueur
- Diplomatie
- Sens de l’initiative, force de proposition
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- armand.sanseau@asp-public.fr
- vianney.bourquard@asp-public.fr
Qui sommes-nous ?
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de Plein emploi et de l’Insertion.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au bonus écologique, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte 2 400 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, résolument tournés vers l’innovation et la satisfaction des usagers.
Descriptif du service
Vous rejoindrez la Direction Régionale Normandie composée de 70 agents répartis sur 2 sites (Caen et Rouen) déclinant au plan régional les missions notamment des domaines agricole, de l'investissement, de l'emploi et de la formation professionnelle, du social et de l'écologie, en assurant la gestion, le paiement, et le contrôle des aides publiques européennes, nationales et régionales. 4 services composent la Direction Régionale : le service des contrôles, agriculture développement rural, le service formation professionnelle emploi et aides économiques, le service des affaires générales et le service des aides aux entreprises et à l'investissement.
L'organisation des services est en cours d'évolution.
Le (la) Directeur (trice) Régional(e) est secondé(e) par une Directrice Régionale adjointe (basée à Caen).
La présence sur les deux sites est indispensable.
À propos de l'offre
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Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
- Monsieur Armand Sanséau, Directeur Général Délégué - Tél : 05 55 12 00 11- armand.sanseau@asp-public.fr
Monsieur Vianney Bourquard, Secrétaire Général - Tél : 05 55 12 00 27– vianney.bourquard@asp-public.fr
Madame Stéphanie Rouveron, Directrice des Ressources Humaines - Tél : 05 55 12 00 53 – stephanie.rouveron@asp-public.fr
Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mobilite@asp-public.fr -
Champ relationnel du poste :
En interne : Direction Générale, Directions du siège et Directions Régionales.
En externe : Différents services de l'Etat (DREETS, DRAAF, DDI, préfectures…), Collectivités (Conseils Régionaux, Conseils Départementaux,…) et autres organismes institutionnels (France Travail, organismes de formation, Missions locales...). -
Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois) -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public
