Directeur adjoint de la direction de l'enfance et de la famille responsable de la pmi (h/f)
Référence : O093241114001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'équipe de direction de la DEF, le?.a directeur.rice adjoint.e
participe à la définition et à la mise en uvre des politiques publiques du
domaine de l'enfance et de la famille, et plus particulièrement celles du
domaine d'activité du service de la protection maternelle et infantile :
protection maternelle et infantile, promotion de la santé sexuelle et pratique
de l'IVG médicamenteuse, accueil du jeune enfant
Il.elle est plus particulièrement responsable de coordonner l'élaboration,
l'adaptation continue et l'évaluation du projet de santé publique de la PMI et
de sa mise en uvre, en lien avec le.la médecin chef.fe de service de la PMI,
qu'il.elle encadre.
Il.elle est responsable de l'adéquation entre les objectifs fixés et les moyens
du service de la PMI, et pilote à ce titre l'élaboration et l'exécution du
budget, ainsi qu'une stratégie relative aux ressources humaines, en lien avec
le SAG, la mission appui au pilotage, et les directions supports.
II.elle garantit la déclinaison des orientations transversales départementales
au sein du service de PMI (démarche usagers, insertion numérique, projet
managérial, etc.).
Participer à la définition des orientations et des objectifs stratégiques
de la direction et à la mise en uvre des politiques publiques, à leur
pilotage et à leur évaluation.
- Plus particulièrement, participer à la définition des orientations et
objectifs stratégiques dans le domaine d'activité de la PMI, telles que
définies par l'article L 2112-1 du code de la santé publique (protection
maternelle et infantile, promotion de la santé sexuelle et pratique de
l'IVG médicamenteuse, accueil du jeune enfant), à travers la
coordination de l'élaboration du projet de santé publique de la PMI
adapté aux besoins du territoire, de son adaptation continue, de sa
mise en uvre et de son évaluation, en lien étroit avec le.la médecin
chef.fr de la PMI.
L'élaboration de ce projet devra associer les équipes et les partenaires
internes et externes au Département, tenir compte des
recommandations médicales et scientifiques formulées par le
médecin chef.fe du service de PMI, et prioriser les changements à
conduire au sein du service de PMI.
Profil recherché
Savoir représenter la collectivité auprès des instances externes
- Savoir manager et animer des équipes de cadres et/ou experts
- Savoir mobiliser ses collaborateurs et les partenaires internes au sein du Département
- Savoir être force de proposition pour l'amélioration du service rendu
- Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/12/2024
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
