Directeur de l'Attractivité du Territoire - CC de Petite Terre
Référence : O976241030000672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire/Selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de notre stratégie de développement et d'amélioration de l'attractivité de notre territoire, la communauté de communes de Petite-Terre souhaite créer un poste de Directeur de l'Attractivité du Territoire. Ce poste aura pour mission de piloter et de coordonner les initiatives visant à renforcer l'attractivité économique, sociale et culturelle de notre communauté.
Missions Principales :
1.Développement de l'Attractivité Économique et Touristique :
- Concevoir et mettre en ½uvre des stratégies pour renforcer l'attractivité économique de la Communauté de Communes de Petite Terre.
- Développer des projets visant à promouvoir le territoire auprès des investisseurs, des entreprises et des visiteurs.
- Animer et coordonner les partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux.
2. Promotion du Territoire :
- Élaborer et déployer des actions de communication et de marketing territorial.
- Participer à des salons, forums et événements pour représenter et promouvoir le territoire.
- Créer et maintenir des outils de promotion (brochures, site web, réseaux sociaux, etc.).
3. Développement Durable :
- Intégrer les principes de développement durable dans les projets d'attractivité du territoire.
- Collaborer avec les services de l'environnement, de l'urbanisme et de la mobilité pour assurer une cohérence des projets.
4. Gestion Administrative et Financière :
- Préparer et gérer le budget du service.
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats.
Profil recherché
- Formation : Bac +5 en développement territorial, marketing territorial, management public, en Ingénierie de projet et politique publique ou équivalent.
- Expérience : Expérience confirmée dans le développement économique, l'attractivité territoriale, ou le marketing territorial.
- Compétences :
- Maîtrise des outils de communication et de marketing.
- Capacités de gestion de projets et de coordination.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Connaissance des enjeux de développement durable et de transition écologique.
À propos de l'offre
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Avantages :
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 40¤ par mois
- Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistance électrique ou d'une moto -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
