Directeur de la Prévention et de la Protection de l'Enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005241126000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage de la politique de Prévention et de Protection de l'Enfance
Pilotage et management de la direction
Particularités : Assurer l'astreinte MNA (Mineurs Non Accompagnés) et l'astreinte Enfance
Pilotage de la politique de Prévention et de Protection de l'Enfance
En lien avec la DGA :
? Contribution à l'élaboration et au pilotage de la politique de prévention et de protection de l'enfance ;
? Définition des objectifs stratégiques de la direction et garantie de la mise en ½uvre ;
? Identification des besoins, préparation des arbitrages budgétaires et supervision de l'exécution budgétaire en lien avec le Service Budgétaire et Comptable ;
? Pilotage et animation des réunions métiers en lien avec la Direction des Solidarités en Territoire ;
? Analyse des données et des productions des services en lien avec l'Observatoire
Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE) ;
? Force de propositions sur l'adaptation des processus et procédures de prévention et de protection de l'enfance en lien avec les évolutions législatives et les besoins des territoires ;
? Élaboration en lien avec les territoires du plan de formation des professionnels de la protection de l'enfance ;
? Pilotage du partenariat avec les autorités institutionnelles (ARS, Éducation Nationale, DDETSPP...) et les Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) ;
? Garant de la mise en place des instances en protection de l'enfance (CESSEC, Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD)) ;
? Analyse des données en lien avec l'ODPE ;
? Participation au dialogue de gestion avec les Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS), aux audits et contrôles en lien avec la Direction ;
? Pilotage de la contractualisation État/Aide Sociale à l'Enfance (ASE) ;
? Garant(e) des rapports à l'Assemblée Délibérante, suivi de la mise en ½uvre dans les services de la direction ;
? Garant(e) des instances de décision ;
? Garant(e) du suivi des conventions de la Direction (indicateurs de suivi, rapports à l'assemblée, partenariats, suivi budgétaire).
Pilotage et management de la direction
? Impulsion et coordination de l'activité de la direction ;
? Force de proposition des objectifs individuels et collectifs ;
? Suivi des projets et accompagnement aux changements ;
? Une attention particulière attendue sur l'accompagnement des assistants familiaux ;
? Encadrement des services et agents de la direction ;
? Élaboration du plan de formation des agents de la direction ;
? Interlocuteur(trice) du Schéma Départemental Unique des Solidarités (SDUS) sur les missions de protection de l'enfance.
? Pilotage du projet Solis et le dossier unique enfant (GED).
Particularités
? Assurer l'astreinte MNA (Mineurs Non Accompagnés) et l'astreinte Enfance
Profil recherché
Profil recherché :
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Permis de conduire : B
Niveau Requis :
? Expertise confirmée sur un poste d'encadrement de direction dans le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de la Protection Maternelle Infantile (PMI),
? Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre juridique de la protection de l'enfance
? Capacité à négocier avec les professionnels, partenaires et institutionnels,
? Grande réactivité pour détecter et gérer les urgences et prévenir,
? Maitrise des finances locales et mécanismes budgétaires,
? Esprit d'analyse, de synthèse, autonomie, sens de l'initiative,
? Aptitude au management, à la gestion d'équipe et à la délégation des missions,
? Aptitude à la conduite du changement
? Aptitude à la prise de responsabilités et force de proposition décisionnelle,
? Aptitude à faire un reporting complet et efficient au DGA.
? Grande disponibilité
À propos de l'offre
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M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
