Directeur du pôle des Solidarités (H/F) - MONTIVILLIERS
Référence : O076241202000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montivilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre de la direction générale, vous représentez votre secteur au sein de la collectivité. Vous coordonnez les services de votre pôle et vous mettez en ½uvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité de ces services
1/ Direction du pôle des solidarités
Vous dirigez les différents services rattachés au pôle : CCAS, Service Accès aux droits, accompagnement et hébergement, Centre Social Jean Moulin, Service Vie sociale des territoires, Service Vie associative et dispositifs de prévention.
Vous dirigez le CCAS et les résidences autonomie
Vous dirigez les activités en lien avec le domaine social, santé, handicap, insertion, France service,
Vous accompagnez la décision auprès des élus et participez à l'élaboration des politiques publiques et sociales de la collectivité
Vous mettez en ½uvre et coordonnez la politique sociale sur le territoire afin de répondre aux besoins identifiés
Vous mettez en ½uvre l'analyse des besoins sociaux ainsi que la politique du vieillissement
Vous animez, entretenez et développez des partenariats
Vous organisez les séances du conseil d'administration du CCAS et gérez l'ordre du jour
2/ Membre de la Direction Générale
Vous managez l'ensemble des services de votre pôle aux côtés des responsables de service ;
Vous accompagnez les responsables de service dans leur fonction de manager ;
Vous êtes le relais entre la Direction Générale et les services et assurez l'interface avec les élus ;
Vous maîtrisez les moyens budgétaires de votre pôle et optimisez les ressources humaines ;
Vous participez aux recrutements et à la mise à jour des fiches de poste ;
Vous développez la transversalité entre les pôles et participez à la circulation de l'information ;
Vous proposez et étudiez les conditions de faisabilité des objectifs politiques et conseillez les élus dans votre domaine d'intervention ;
Vous sécurisez les actes juridiques de la collectivité et garantissez la bonne application des procédures ;
Vous pilotez, encadrez ou participez au montage de dossiers complexes ;
Vous participez aux réunions de Direction Générale et êtes force de propositions pour le collectif
Vous pouvez être amené(e) à assurer l'intérim de la DGS
Relations internes et externes à la collectivité
Organisation du travail selon les nécessités du service / Grande disponibilité
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- Formation initiale en lien avec les politiques sociales
- Expérience en responsable d'une direction de CCAS et/ou d'encadrement de services sociaux
- Maitrise de la règlementation dans le domaine social, médico-social, sanitaire, de la politique du vieillissement, politique de la ville
- Maitrise du cadre règlementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des politiques publiques et du fonctionnement d'un CCAS
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
- Connaissances des dispositifs contractuels liés au domaine
- Maitrise de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Techniques de communication internes/externes, techniques de concertation
- Gestion financière
- Traduire les orientations en objectifs et plans d'actions et évaluer leurs résultats
- Conseiller le Directeur Général des Services et les élus et alerter sur les risques
- Ingénierie de projets
COMPETENCES MANAGERIALES
- Mobiliser ses collaborateurs et à développer leurs compétences
- Accompagner les collaborateurs dans les changements
- Responsabiliser ses équipes- Capacité à déléguer
- Sanctionner les attitudes répréhensibles et à valoriser les efforts et les résultats de ses collaborateurs
- Rendre compte au directeur général des services
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir prendre le biais et proposer des solutions innovantes
- Communiquer de façon assertive
- Savoir s'adapter
- Pratiquer l'écoute
- Opérer en empathie, entrer en interaction avec différents publics, élus
- Reconnaitre et réguler ses émotions et celles des autres pour agir
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos candidatures (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail :
contact@ville-montivilliers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/02/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
