Directeur Enfance et Famille H/F - CD82
Référence : O082251201000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la directeur(trice) aura pour mission :
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082251201000247-directeur-enfance-famille?pk_campaign=ep
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance approfondie de l’environnement territorial et du fonctionnement institutionnel départemental,
• Connaissance confirmée dans le champ des politiques publiques de protection de l’enfance, de la famille et du secteur médico-social,
• Bonne connaissance des enjeux liés au pilotage du secteur habilité.
Savoir-faire :
• Suivi des budgets en lien avec le service ressource du PSH,
Réaliser des analyses comparatives pour identifier les bonnes pratiques,
• Piloter des projets stratégiques et conduire des démarches d’évaluation, développer une méthodologie de projet,
• Encadrer, animer et soutenir des équipes pluridisciplinaires dans un contexte budgétaire et humain sous tension,
• Prendre des décisions, y compris dans l’urgence, et en assumer la responsabilité,
• Représenter la collectivité avec aisance et professionnalisme auprès des partenaires institutionnels, des élus, des magistrats, ainsi que des opérateurs publics et privés,
• Animer des réunions de travail et des instances partenariales ou publiques,
• Rendre compte à la hiérarchie et formuler des propositions d’amélioration.
Savoir-être :
• Intégrité et posture éthique dans l’accomplissement de la mission,
• Sens affirmé du service public et respect de la chaîne hiérarchique,
• Forte autonomie dans l’organisation du travail,
• Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité,
• Sens du relationnel : écoute, dialogue, négociation,
• Capacité à faire preuve de pédagogie et à convaincre,
• Aptitude à évaluer les actions engagées et à ajuster les stratégies si nécessaire,
• Capacité à incarner la posture institutionnelle dans les représentations publiques.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
