Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE SAINT NECTAIRE
Référence : O063241125000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nectaire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) RIFSEEP mensuel selon expérience - € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
sous l'autorité directe du Maire, accompagner le Conseil municipal dans la définition de ses orientations stratégiques, conduire les dossiers à enjeux, piloter les services municipaux, préparer et suivre l'exécution budgétaire et comptable, organiser le fonctionnement et superviser les moyens généraux de la Mairie
1. Accompagnement et conseil aux élus :
- Assistance et conseil aux élus dans la définition des orientations stratégiques, la préparation et la réalisation des projets
- Participation aux réunions de bureau du conseil municipal
- Rédaction et sécurisation des actes du Conseil municipal
- Préparation et suivi des investissements communaux
- Suivi du projet de Pôle Sport Santé et rénovation du centre aqualudique (projet 6,3 M¤ HT) - marchés publics, montage du partenariat avec ASM sport santé, recherche de financements, mise en place du business plan...
2. Pilotage des services municipaux, en lien avec les élus référents et les responsables de services (chef d'équipe des services techniques) :
- Suivi des ressources humaines - entretiens annuels - gestion des congés - planning)
- Encadrement direct de l'ensemble des agents de la commune
- Supervision du fonctionnement des services
- Suivi des moyens généraux
3. Préparation et suivi budgétaire et comptable :
- En lien avec les élus, définition des orientations stratégiques et préparation des budgets
- Elaboration des budgets et suivi de leur exécution, préparation des décisions modificatives du Conseil municipal
- Régisseur de recettes et suivi des régies communales (Droit de place et stationnement)
4. Responsabilité administrative :
- Supervision des tâches administratives
- Responsabilité des marchés publics
- Rédaction et suivi des dossiers de subventions
- Gestion des dossiers de contentieux
5. Communication : en lien avec les élus,
- Rédaction et animation des documents de communication de la municipalité (bulletin municipal, site internet, affichages)
- En lien avec le service animation, suivi des évènements
Profil recherché
- Capacité de conseil stratégique, de conduite de projet et d'animation du travail en transversalité
- Capacité à impulser et animer un collectif d'agents et d'elus
- Qualités de management et d'autorité
- Compétences administratives et juridiques
- Compétences budgétaires et comptables
- Connaissance des fondamentaux des marchés publics
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Réactivité et adaptation
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques courants
À propos de l'offre
-
Modalités de recrutement :
- Poste à pourvoir à partir du 1er février 2025
- Envoyer lettre de motivation et CV avant le 25 décembre 2025 à
Monsieur le Maire, Mairie, 63 710 Saint-Nectaire
direction@ville-saint-nectaire.fr
Poste à pourvoir dans le cadre d'un départ pour congé de formation professionnel de 18 mois par voie de détachement ou voie contractuelle (CDD 18 mois). Prolongation possible à l'issue des 18 mois.
Possibilité travail 37,5H / semaine sur 4 jours et demi - 25 jours de congés et 15 RTT - Compte Epargne Temps - 2 jours de télétravail possible par semaine.
Plus d'informations : Elisabeth DURANTIN - Directrice des Services - 04 73 88 59 21 - direction@ville-saint-nectaire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
