Directeur (trice) Structure Multi-Accueil - COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU NORD EST BÉARN
Référence : O064241125000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontacq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du NORD EST BEARN (35000 Habitants - 73 communes) recrute un Directeur (trice) pour sa structure Multi-Accueil située à Pontacq (13 lits)
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance vous serez chargé(é) de :
- Faire évoluer, ajuster et mettre en ½uvre le projet pédagogique de la structure
- Participation à la construction et à la mise en ½uvre du projet d'accueil communautaire
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Gérer et manager les ressources Humaines
- Veiller à maintenir un taux de fréquentation stable répondant aux attentes des partenaires financiers
- Maitriser le budget alloué à l'année
- Etablir les contrats des enfants accueillis, établir la facturation....
Profil recherché
- Connaissances du fonctionnement institutionnel et de ses implications
- Principaux courants pédagogiques
- Méthodologie d'analyse des pratiques
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir...)
- Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant)
- Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
- Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes et de débriefing après des situations difficiles
- Compétences managériales
- Grande rigueur administrative
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
- Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence,
- Travail auprès des enfants (0.7 ETP) et en bureau (0.3 ETP)
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Garant de l'image de la qualité du service public de la CCNEB (attitude, comportement, etc...),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Titres restaurants -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
