Directeur.trice du Développement Territorial - C.C. DES HAUTS DE FLANDRE

Référence : O059241122000953

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bergues
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Président et de la Directrice générale des services, au sein d'une direction générale adjointe « Attractivité » et en lien avec les élus, vous êtes chargé(e) de définir et mettre en ½uvre une stratégie innovante de transition écologique, alimentaire, de mobilité et énergétique en lien avec les orientations politiques et avec les acteurs du territoire .

? Définir et mettre en ½uvre une stratégie innovante de transition écologique, alimentaire, de mobilité et énergétique en lien avec les orientations politiques et avec les acteurs du territoire
? Poursuivre la mise en ½uvre de la politique mobilité du territoire (ligne de bus, schéma cyclable, covoiturage, transport à la demande...)
? Participer à la démarche de coopération transfrontalière (GECT, INTERREG...)
? Développer et animer le réseau Santé avec les partenaires (ARS, CPTS...), créer des événements de sensibilisation et mettre en place une stratégie de lutte contre la désertification médicale (forum santé, CLSM...)

Profil recherché

Pour mener à bien ces missions, vous devrez être en mesure de :
? Conduire des projets complexes, élaborer une planification stratégique
? Piloter et participer à des démarches de projets transversaux
? Piloter et animer les contractualisations et les partenariats liés aux missions du service (PCAET, PAT, CRTE...)
? Rechercher des financements
? Manager une équipe de 6 personnes
SAVOIR-FAIRE :
? Méthodologie de projets
? Planification stratégique
? Management d'équipe
? Fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés...)
? Qualités rédactionnelles réelles et avérées
? Maîtrise des outils bureautiques
? Excellent relationnel, vous pouvez travailler et vous positionner dans les collectifs de travail, auprès des élus, des services internes et des partenaires.
? Savoir s'organiser et gérer les priorités
SAVOIR-ETRE :
? Etre méthodique, logique et rigoureux dans les méthodes de travail
? Avoir le sens du travail en équipe
? Faire preuve d'écoute, d'anticipation, de dialogue et d'analyse
? Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
? Faire preuve d'autonomie et de discrétion

Informations liées au poste :
? Travail en bureau avec de nombreux déplacements sur le territoire et en Hauts-de-France
? Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations
? Disponibilité
? Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté

Qui sommes-nous ?

Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale. Sa position stratégique, ses réseaux autoroutiers et ferroviaires, zones d'activités économiques et projets d'envergure (ex. création d'un centre aquatique intercommunal) constituent de solides atouts pour l'avenir. Intercommunalité jeune et en plein développement, elle favorise les échanges pour bâtir un projet de territoire tout en préservant l'identité et l'environnement de chaque commune qui la composent.

À propos de l'offre

  • ? Cycle de travail hebdomadaire au choix : 39h / 36h /35h
    sur 5 jours ou 4, 5 jours (avec RTT pour les cycles 39 & 36)
    ? Participation mutuelle et maintien de salaire
    ? Régime indemnitaire avec 13ème mois
    ? Comité d'entreprise, CNAS

    Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la CCHF.
    La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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