Directeur/trice du site des Menhirs et Landes de Monteneuf - CC DE L'OUST A BROCELIANDE COMMUNAUTE
Référence : O056241025000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Monteneuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) IFSE 530¤ / Contractuel environ 30 000¤ annuel brut € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
De l'Oust à Brocéliande Communauté est une intercommunalité rassemblant 26 communes pour près de 40 000 habitants. Principalement axée sur le service aux habitants, elle exerce des compétences variées comprenant notamment l'école de musique, les multi-accueils, la collecte des déchets, les offices de tourismes, le musée de la résistant en bretagne, le centre des Landes et biens d'autres.
Dans ce cadre, la communauté recherche son/sa directeur/trice pour le site des Menhirs et Landes de Monteneuf. Ce site pluridisciplinaire regroupant 13,2 équivalents temps pleins comprend un centre d'hébergement avec cuisine, une réserve naturelle, un site néolithique et une équipe en charge de la médiation patrimoniale et de l'éducation à l'environnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o056241025000054-directeur-trice-site-menhirs-landes-monteneuf?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation Bac+3 minimum dans le domaine de la culture, du patrimoine ou du tourisme
Une expérience entrepreneuriale ou sur un poste similaire au sein des collectivités territoriales est souhaitée
Connaissances théoriques et savoir-faire
* Avoir une connaissance confirmée, des convictions et de l'intérêt en matière, de patrimoines, d'activités touristiques, d'éducation à l'environnement, de préservation de la biodiversité...
* Connaissance de la gestion hôtelière (restauration - HACCP)
* Notions en droit commercial
* Notions en gestion budgétaire
* Connaissances des conditions d'organisation des classes découvertes
Compétences techniques, relationnelles et managériales
* Expertise entrepreneuriale
* Qualité rédactionnelle et orales et aptitude aux tâches administratives
* Maîtrise de l'outil informatique et intérêt
* Avoir une culture territoriale et une bonne connaissance des enjeux territoriaux, avoir une capacité d'attention à la vie territoriale
* Connaissance des techniques de management
* Connaissance du cadre réglementaire et juridique de la gestion d'un établissement d'accueil touristique recevant du public (règles d'hygiène, normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements, normes de qualité, etc.)
Savoir-être
* Aisance relationnelle
* Présentation correcte
* Sens de l'écoute et de la diplomatie
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'initiative
* Autonomie
* Disponibilité et dynamisme
* Sens de la négociation
* Capacité d'adaptation
* Sens du relationnel, de l'écoute et de la reformulation
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 novembre 2024 :
- par mail rh@oust-broceliande.bzh
- ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de l'Oust à Brocéliande Communauté - parc activité de Tirpen - 56 140 Malestroit
Jury de recrutement prévu le 9 janvier 2025.
Avantages liés à la collectivité :
prévoyance / mutuelle et/ou chèque déjeuner dans la limite d'une participation employeur de 100¤ / mois
Adhésion au CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
