Directeur(trice) générale du pôle Enfance Jeunesse
Référence : O089241113001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avallon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Président et du Directeur Général des Services, l'agent est en charge de la Direction du pôle Petite Enfance-Enfance-Jeunesse.
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Politique " Petite Enfance- Enfance Jeunesse",
- Pilotage et réalisation d'études afin d'apporter aux élus des éléments d'aide à la décision,
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets,
- Réaliser une veille juridique et mettre en ½uvre les réformes du secteur,
- Pilotage opérationnel de projets (PEDT, Projet social, Projet éducatif...)
- Etablissement et mise en ½uvre de partenariats,
- Piloter et contrôler les dispositifs contractuels en cours,
- Animation, management et coordination des équipes (6 cadres, 50 agents)
- Organisation et participation à la création/gestion des équipements (3 crèches, 1 micro-crèche, 2 accueils de loisirs)
- Gestion administrative et budgétaire du Pôle,
- Missions partielles de Chargé (e) de coopération de la Convention Territoriale Globale.
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissance du cadre législatif des collectivités territoriales et des politiques éducatives,
- Impact des données statistiques démographiques et des politiques d'aménagement et de logement,
- Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative,
- Normes techniques et règlementaires applicables aux établissements d'accueil "Petite Enfance-Enfance Jeunesse",
- Maitrise des dispositifs de contractualisation,
- Techniques et outils de gestion d'organisation de l'activité.
SAVOIR- FAIRE :
- Aptitude à l'organisation et à l'animation de comités techniques et de pilotage,
- Aptitude à la concertation et au travail partenarial,
- Expertise et conseils, méthodologie de projets, conduite opérationnelle d'actions, animation de réseaux d'acteurs,
- Notions de projection, de prévision et de simulations d'effectifs.
SAVOIR-ETRE :
- Etre force de propositions,
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative,
- Travailler de manière transversal,
- Sens de l'écoute, de la communication et des relations humaines,
- Autonomie, polyvalence et rigueur,
- Forte capacité rédactionnelle.
Conditions de travail :
35h du lundi au vendredi ou 36h30/39h00 donnant droit à RTT
Conditions particulières :
- Permis B et véhicule indispensables,
- Réunions en soirées,
- Véhicule de service mutualisé mis à disposition.
À propos de l'offre
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Lettre manuscrite obligatoire + CV +à adresser pour le 13 décembre 2024, dernier délai :
o Par mail à : alexis.joram@agora-territoire.fr
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS,... -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
