Directrice ou directeur régional délégué aux droits des femmes et à l'égalité AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : 2024-1719646
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Préfecture de région AUVERGNE RHONE-ALPES (AURA) Secrétariat général pour les affaires régionales AURA DRDFE Préfecture de région Auvergne Rhône Alpes 33 rue Moncey 69003 LYON - Localisation : Préfecture de région Auvergne Rhône Alpes 33 rue Moncey 69003 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
La politique des droits des femmes et de l’égalité étant par nature transversale et interministérielle, la DR.DFE construit et développe des partenariats avec l’ensemble des services compétents de l’Etat et ceux des collectivités territoriales.
La ou le DRD.DFE est son adjoint-e.
La DR.DFE et le/la DRD.DFE mobilisent et animent un réseau de référents régionaux « égalité entre es femmes et les hommes», coordonne et valorise ses actions en élaborant une communication et des objectifs adaptés selon les publics.
1. pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles; garantir l’accès aux droits, notamment sexuels et reproductifs : avec le cabinet du préfet, les services déconcentrés des affaires sociales, du logement, de la Justice, de l'Intérieur (police/gendarmerie, immigration), de l’éducation nationale, de l'ARS, des collectivités territoriales...
2. pour l’accès à l’emploi et l’égalité professionnelle et salariale, la mixité des emplois, la création d’activités et d’entreprises : avec les services du ministère du travail et de l’emploi, de l’éducation nationale, de l’agriculture ; les missions locales, les universités et EPST ; le conseil régional et les ARACT ; les acteurs socio-économiques : chambres consulaires, entreprises, branches professionnelles ; et les réseaux associatifs...
3. pour la lutte contre les stéréotypes sexistes et le partage des responsabilités familiales, politiques et sociales avec les services et acteurs locaux concernés.
Spécificités du poste / Contraintes : déplacements en tant que de besoins sur l’'ensemble de la région, contraintes horaires ponctuelles en week-end et soirées liées à l’'exercice de la fonction.
La ou le DRD contribue à :
• la programmation régionale stratégique en s’appuyant sur un diagnostic régional de la situation des droits femmes et des inégalités entre les femmes et les hommes.
• l'animation de l’équipe territoriale des déléguées et délégués départementaux et la coordination des actions mises en œuvre dans le cadre de la programmation régionale stratégique.
• à l'élaboration du rapport annuel d’évaluation de l’action régionale, dans le cadre des objectifs de programmation.
• à la gestion des crédits du programme 137 « égalité entre les hommes et les femmes », pour le niveau régional et départemental : affecte les crédits d’intervention et de fonctionnement du programme 137 « égalité entre les femmes et les hommes » ; suit leur utilisation et évalue les dispositifs et actions, dans un objectif d’efficience ; supervise l’instruction des dossiers de demandes de subventions et suit leur mise en paiement avec
• à l'élaboration de la stratégie interne et externe de communication publique en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- expérience confirmée des domaines des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (M)
- expertise établie des politiques publiques partenariales (E)
- aptitude à la conduite de projets au niveau régional, sur l’ensemble des champs de ces politiques (E).
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- autonomie***
- capacités d’'organisation et d'initiatives***
- aptitudes relationnelles et sens de la négociation***
- capacités rédactionnelles***
- prise de parole en public***
- capacité de représentation à haut niveau **
Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- expérience souhaitée de management d'équipe en mode projet ***
- expérience de coordination de réseaux***
- expérience de gestion de projet et des politiques interministérielles**
- expérience souhaitée dans la gestion des crédits et dans le domaine de la communication **
- connaissances nécessaires dans les domaines juridique, économique, social et administratif ***
- connaissance du fonctionnement des associations serait appréciée**
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- dgcs-sdfe-b1@social.gouv.fr
- isabelle.mahieu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l’égalité de droit et l’égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste.
Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l’égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. L’action du (DRD.DFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :
1. Accès aux droits et lutte contre les violences faites aux femmes
2. Santé des femmes
3. Egalité professionnelle et autonomie économique des femmes
4. Culture de l’égalité
Le réseau des droits des femmes et de l’égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
En région, sous l’autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, composée du :
-Directeur ou Directrice régional-e
-Directeur ou Directrice régional-e délégué-e
-DDFE du département chef-lieu.
-Cadre de gestion.
Au niveau de chaque département, un poste de délégué-e départemental-e positionné au sein de la DDETS-PP ou de la préfecture de département, sous l’autorité du préfet de département.
Descriptif du service
CANDIDATURE :
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation devront être adressées sous forme papier et par courriel.
La candidate ou le candidat retenu sera nommé par le/la Ministre chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes sur proposition du Préfet de région et du SDFE, pour une durée de trois ans, renouvelable une fois.
Le dossier de candidature sera constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé.
Il devra être envoyé avec la mention suivante pour objet : dossier de candidature sur le poste de directeur/directrice régional délégué aux droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes de la région AURA.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation devront être adressées par courriel dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de l’avis de vacances au Journal officiel de la République française :
1) Madame Françoise NOARS, Secrétaire générale aux affaires régionales auprès de la préfète de région
Monsieur Sylvain PELLETERET, Secrétaire général adjoint aux affaires régionales de la préfète de région
par courrier électronique : sgar@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
par courrier postal : Secrétariat général pour les affaires régionales, 33 rue Moncey 69003 Lyon
avec :
- copie à Monsieur le directeur de la cohésion sociale : dgcs-sdfe-b1@social.gouv.fr
- copie à Madame la directrice régionale aux droits des femmes et à l'égalité : isabelle.mahieu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus par courriel auprès de
- Mme Isabelle MAHIEU, directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité d'Auvergne-Rhône-Alpes :
isabelle.mahieu@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr
- La direction générale de la cohésion sociale :
Bureau des ressources humaines et des affaires générales - téléphone : 01-53-86-10-51
Service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes - téléphone : 01-53-86-10-58 -
Vacant à partir du 01/12/2024
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Cadre dirigeant d'un service territorial
