DRHFS/ SDPATSS/ Gestionnaire RH des personnels administratifs de la police nationale 2 H/F

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :


En qualité de gestionnaire RH, le/la titulaire du poste est notamment chargé(e) de :


- De préparer les campagnes de mobilité et d’avancement : vérification, publication des DAR et constats d’infructuosité du périmètre police (mobilité), diffusion de l’information auprès des services de police, consolidation et vérification des informations reçues, préparation et mise à jour des tableaux de suivi des mobilités, participation aux travaux préparatoires avec les organisations syndicales.
- La gestion des congés bonifiés en administration centrale : examen des demandes et prise en charge administrative (réservation des vols, calcul et paiement de l’indemnité de vie chère) ;
- la prise d’arrêtés pour des missions spécifiques (NBI, mobilités internes, congés bonifiés) ;
- D’animer les messageries fonctionnelles ;
- D’assurer l’interface avec les différents partenaires (directions nationales et zonales de la police, secrétariats généraux pour l’administration de la police, organisations syndicales, autres administrations) ;
- De traiter certains cas individuels en liaison avec sa hiérarchie ;
- Autres missions le cas échéant liées à des activités exceptionnelles de la section.


Votre environnement professionnel :


• Activités du service


La section des personnels administratifs est l’une des 4 sections et missions du bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisées rattachées à la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisées et scientifiques (SDPATSS) de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS). Elle est chargée de la pré-gestion des personnels administratifs titulaires (catégorie A, B et C) affectés dans les services de police (14 000 agents).


• Composition et effectifs du service


Le BPATS comprend 3 sections (personnels administratifs - personnels techniques - personnels contractuels) et une mission stratégie, pilotage et prospective.


La section des personnels administratifs est composé de 13 agents (1 A+, 1 A, 4 B, 7 C) et regroupe deux pôles :
- le pôle « A et B » ;
- le pôle "C".


Les deux pôles traitent des affaires suivantes pour leurs catégories d’emplois respectives : les mobilités, l’avancement, la carrière des agents, la gestion NBI, les congés bonifiés pour les agents d’administration centrale, les ruptures conventionnelles, les recrutements des veufs et veuves de personnels actifs, les reclassements suite à inaptitude médicale et la préparation des commissions administratives paritaires.


• Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : les différents bureaux de la DRHFS, les directions et services d’emploi de la police nationale, les SGAMI, la direction des ressources humaines du secrétariat général, les organisations syndicales