DRHFS/ SDPEAPAR Responsable cellules statuts et discipline H/F

Référence : MINT_BA075ACB-85278

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
  • Localisation : Paris
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste a pour mission de répondre aux sollicitations des personnels du corps d’encadrement et d’application sur les thématiques en lien avec les missions du bureau des gradés et gardiens de la paix concernant les différentes positions statutaires (démissions, réintégrations, disponibilités...) et les suspensions administratives.

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


Répondre aux demandes formulées par les personnels du corps d’encadrement et d’application concernant :
– Les différentes positions statutaires
– les aspects liés à la discipline.


Prendre en charge les missions telles que :


– l’élaboration des arrêtés concernant : les décharges d’activité pour exercice du droit syndical, les suspensions de fonctions et leur suivi, les congés de formation professionnelle, les radiations, les démissions, les ruptures conventionnelles, les réintégrations après disponibilité, les réintégrations après suspension de fonctions, etc.
– le suivi des dossiers disciplinaires, des incarcérations, des placements sous contrôle judiciaire, en collaboration avec l’IGPN (inspection générale de la police nationale) et le BAD (bureau des affaires disciplinaires), transmission de statistiques mensuelles.


– Vérification tous les 3 ans des décharges syndicales lors des élections professionnelles : pointage par syndicat, vérification du rattachement, vérification de l’existence éventuelle d’un dossier disciplinaire et prise des arrêtés correspondants.


- Participer à la mise en place des outils de suivi de l’activité de la cellule et établir des bilans statistiques de l’activité de la cellule.


Répondre aux sollicitations des directions, services, SGAMI et DTPN concernant l'ensemble de ces thématiques.



Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.


Composition et effectifs du service
Le bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l’une des composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il est dirigé par une commissaire divisionnaire de police, et d'une adjointe appartenant au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseillère d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer.
Il est composé de trois sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA.
La section mutation compte actuellement 25 fonctionnaires (actifs et administratifs).


Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Adjointe à la cheffe de section

Profil recherché

Liaisons fonctionnelles
Cheffe de bureau
Adjointe à la cheffe de bureau

- Savoir renseigner
- Être autonome
- Être en capacité de pratiquer des recherches en lien avec les demandes des fonctionnaires
- Travailler en équipe
- Savoir relayer les demandes de précisions et orienter les fonctionnaires
- Savoir expliquer et délivrer précisément des informations

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques


Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir


Avoir des compétences juridiques
niveau pratique à acquérir


Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié requis


Savoir-faire


Savoir manager
niveau maîtrise à acquérir


Savoir s'organiser
niveau maîtrise à acquérir


Savoir rédiger
niveau maîtrise à acquérir


Savoir-être


avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis


savoir s'adapter
niveau pratique requis


savoir communiquer
niveau pratique requis


Vos perspectives :
Ce poste vous permettra de maîtriser les procédures de gestion des ressources humaines, et ainsi de valoriser vos compétences pour évoluer vers d'autres postes dans le même domaine de compétences (gestion de la mobilité, questions statutaires, gestion des effectifs, formation), et d’accéder à des fonctions de responsabilité supérieure au sein de la section ou du bureau. Par ailleurs, ce poste vous permettra de valoriser l'expérience de gestion en ressources humaines, dans le cadre de la reconnaissance des acquis professionnels des concours internes, ou des concours de la fonction publique. 


Durée attendue sur le poste :
3 ans

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Ministère de l’Intérieur/ Direction générale de la police nationale/ Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens/ Sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves/ Bureau des gradés et gardiens de la paix
    Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    Codification REMI : GRH007A


    Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GR007A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions


    • Sens des relations humaines et capacité managériale attendues
    • Disponibilité, discrétion et rigueur
    • Utilisation des logiciels ACCESS, EXCEL, DIALOGUE 2, OPEN OFFICE

    • Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine dès autonomie dans les missions

    • Capacités rédactionnelles recherchées
    . Diversité des dossiers et des interlocuteurs
    . Exercice des missions sur la base des 39 heures hebdomadaires (GESTT) : 2 jours de télétravail possible par semaine dès autonomie dans les missions et si les missions le permettent

    Qui contacter ?
    La cheffe de section 01 80 15 43 17
    L’adjoint à la cheffe de section 01 80 15 43 73
    La cheffe de bureau 01 80 15 43 61
    L'adjointe à la cheffe de bureau : 01 80 15 43 48


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

    Date limite de candidature : 31/12/2024

  • 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 16/12/2024
  • Responsable des ressources humaines

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