DRHFS/ SDSRH Chef(fe) de la section des projets numériques RH H/F

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :

Dans le contexte actuel de réforme du périmètre « police nationale » et de la mise en place des différents projets de modernisation RH portés par la PN et/ou le ministère (Gestt, Portail agent, Chatbot RH, référentiel des postes, dématérialisation de la paie, Gaudi …), le chef de la section « projets numériques RH » pilote la démarche de contrôle interne pour l’ensemble des projets SIRH du périmètre de la PN.

Vous encadrez et animez l’équipe de cadres de catégorie A (6) et supervisez et accompagnez les AMOA intervenant sur les différents projets numériques RH.

Vous participez aux groupes de travail relatifs aux projets numériques RH développés sur le périmètre de la PN et êtes force de proposition pour porter les intérêts et les caractéristiques de la PN.

Vous impulsez et pilotez la politique de qualité des données du SIRH Dialogue 2 sur le périmètre de la PN. A cet effet, vous préconisez et coordonnez la mise en place d’outils d’aide à la sécurisation des données pour une optimisation des processus de gestion RH en vous basant sur la cartographie des risques.

Vous êtes garant de la mise en œuvre du plan d’action ministériel du contrôle interne et du suivi de la feuille de route SIRH ministérielle pour le périmètre de la PN. Vous assurez la représentation de la DRHFS au sein des différentes instances et groupes de travail de suivi de la fiabilisation des données RH et du contrôle interne.

Dans ce cadre, vous animez le réseau des référents « maîtrise des risques » de la direction et êtes l’interlocuteur privilégié du secrétariat général dans le domaine. Vous animez également le réseau des correspondants « contrôle interne RH » des directions et services d’emploi de la police nationale et coordonnez leurs actions pour développer la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble des services.
Vous êtes également le relais entre ces services et la direction d’application Dialogue 2 pour assurer le bon fonctionnement du SIRH. A ce titre et en transversalité avec tous les services RH, vous participez à la formalisation et à l’harmonisation des doctrines de gestion du SIRH Dialogue 2.

Ces activités seront menées en lien avec les services internes de la DRHFS, les directions d’emploi et services de la PN, les services de la DRH ministérielle et les SGAMI.

Votre environnement professionnel :
 
·         Activités du service

Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH), le BEPSI exerce ses attributions de façon transversale et impulse une dynamique GPEEC sur l’ensemble du périmètre police.
 Son champ d’activité s’étend au niveau ministériel et interministériel :
- Participation et suivi des chantiers RH ministériels et interministériels pilotés par la DGAFP, par le ministère et par la DGPN ;
- Pilotage des projets numériques RH, de la qualité des données RH, interface avec la direction d’application DAD 2 et suivi du costrat SIRH ;