DRHFS/SDESCO/Chargée de gestion administrative à la section indemnitaire H/F H/F
Référence : MINT_BA075ACC-92670
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Localisation : DRHFS Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales : Affecté sous l’autorité du chef de la section indemnitaire du bureau des commissaires de police, vous aurez pour activités principales, en collaboration avec l’ensemble des effectifs de la section :
1) Le suivi de l’attribution des différentes primes (ITM, ICL, OPJ, NBI, IRP) des personnels du corps de conception et direction :
- mise à jour de la nomenclature, partie indemnitaire, en lien avec la section mutations ;
- production des différentes décisions portant attribution ou retrait d’indemnitaire pour les commissaires de police ;
- renseignement de l’outil métier DIALOGUE ;
2) Participation à la campagne annuelle de l’IRP part « performance », vous aiderez à la fiabilisation des listes pour les membres du CCD en lien avec les différents intervenants, vous assurerez le suivi de la campagne et l’élaboration des lettres attribuant la prime pour les personnels relevant de la DRHFSPN
3) Assurer la permanence téléphonique et la tenue de la boîte mail indemnitaire.
Vous pourrez être sollicité afin de renforcer ponctuellement l’action du bureau des commissaires de police quand les nécessités de service le requièrent.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau des commissaires de police (BCP) a en charge la gestion du CCD de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà.
Le BCP est composé en 2 divisions :
- division des carrières, composée de 2 sections :
. Section gestion de proximité
. Section indemnitaire
- division mutations et affaires générales, composé de 2 sections :
. Section des mutations et positions statutaires
. Section des affaires générales
Composition et effectifs du service
Chef du bureau (commissaire général de police)
Adjoint au chef du bureau (commissaire de police)
Chef de la division des carrières (commissaire de police)
Cheffe de la section indemnitaire (attachée d’administration de l’Etat)
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cheffe de la section indemnitaire
N+2 : Chef de la division des carrières
N+3 : Chef du bureau des commissaires et de son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les autres services de la DRHFSPN
Les SGAMI
Les services des différents chefs du département de la stratégie, de la synthèse et des soutiens de la police nationale
Les différentes directions de la police nationale
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau initié
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau initié
requis
Savoir s'organiser
niveau initié
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau initié
requis
savoir s'adapter
niveau initié
requis
savoir communiquer
niveau initié
requis
Vos perspectives :
Ce poste vous permettra de maîtriser les procédures de gestion des ressources humaines et les outils de RH qualitative et ainsi de valoriser vos compétences pour évoluer vers d’autres postes dans ce domaine de compétences, et d’accéder à des fonctions à responsabilité supérieure.
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Immeuble Lumière
Ministère de l'Intérieur / Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) /Sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers (SDESCO) / Bureau des commissaires de police
Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris (métro ligne 14, cours Saint Emilion)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) FPEGRH06
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité et polyvalence. Devoir de réserve et respect de la confidentialité.
Qui contacter ?
Commissaire de police Laurent BOISSET 01 80 15 35 75
laurent.boisset@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2024 -
2° de l’article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
