DRHFS/SDPEAPAR - Gestionnaire des mobilités du CEA H/F

Groupe RIFSEEP : 2




Vos activités principales :


Élaboration du mouvement général polyvalent et outre-mer :
Conception de la table des postes pour diffusion du TG d’ouverture, suivi des candidatures, fiabilisation du mouvement, diffusion des résultats et prise des arrêtés.



Mouvement profilé

Mise en place et suivi du mouvement de mutation sur des postes demandant un profil           spécifique « mouvement profilé » :
Recensement des postes, diffusion du mouvement (ouverture et résultats), suivi des candidatures, TG résultat et prise des arrêtés de mutation



Préparation formation motocycliste :

Recensement des besoins, lien avec le CNFM SENS
Étude des conditions statutaires des candidats
TG et suivi de la formation, affectation des lauréats



Dossiers Outre-mer :

Suivi des agents affectés en outre-mer (sous contrat), retour des agents affectés sous contrat
Campagne de fidélisation : recensement des demandes, instruction des dossiers et diffusion des résultats (TG+arrêtés)


Mouvements divers :

Gestion d’appels ponctuels à candidatures divers
Permutations
Mutation art. 25 (intérêt du service) : instruction des demandes, rédaction d’arrêtés de mutation.
Mutation suite à fermeture de structures : suivi de dossiers (recensement des vœux), rédaction des arrêtés de mutation
Mutation art 47 (dérogatoires) : rédaction des télégrammes arrêtés et de mutation





Votre environnement professionnel :

·         Activités du service
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit 105 000 agents : sorties de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.

·         Composition et effectifs du service
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l’une des composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il est dirigé par une commissaire divisionnaire de police, et une adjointe appartenant au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseillère d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer.
Il est composé de trois sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA.
La section mutation compte actuellement 25 fonctionnaires (actifs et administratifs).


·         Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Adjointe à la cheffe de section
Cheffe mobilité
 

·         Liaisons fonctionnelles
 Cheffe de bureau
Adjointe à la cheffe de bureau