DRH/SGPPN/Gestionnaire des ressources humaines – section mobilité CEA H/F
Référence : MINT_BA075PNC-83230
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de police-Direction des ressources humaines
- Localisation : Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Le bureau de gestion des carrières des gradés, gardiens de la paix et adjoints de sécurité a en charge la gestion du corps d’encadrement et d’application (CEA) et des adjoints de sécurité (ADS) pour l’ensemble du ressort de l’Ile-de-France. (départements petite et grande couronne)
Le périmètre de gestion concerne les fonctionnaires du CEA affectés dans le département de Paris, de la petite et grande couronne soit près de 37000 fonctionnaires au 31 décembre 2019.
Placé sous l’autorité d’un chef de section et d’un responsable de pôle, le titulaire du poste a pour missions principales :
La gestion des sorties d’école de gardiens de la paix, la gestion des mouvements internes et externes des fonctionnaires appartenant au corps d’encadrement et d’application, les appels à candidatures internes et nationaux, le suivi des mutations à caractères dérogatoires dans le ressort parisien et de la petite couronne, le suivi des mutations au titre de l’article 25 , la gestion des mouvements nationaux (polyvalent – profilé).…
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le service de gestion des personnels de la police nationale est rattaché à la direction des ressources humaines – sous-direction du personnel de la Préfecture de Police de Paris.
Il a en charge la gestion administrative des personnels de la police nationale affectés dans le ressort du SGAMI Ile-de-France – (environ 46000 fonctionnaires) organisé en 4 bureaux.
Le bureau de la gestion des gradés, gardiens et adjoints de sécurité assure la gestion de la carrière du corps d’encadrement et d’application et des ADS pour Paris, la petite et la grande couronne soit 39500 effectifs
Composition et effectifs du service
Outre le chef de bureau et ses deux adjoints, le bureau se compose de 2 sections, l’une en charge des CEA et l’autre des ADS
La section CEA se compose de 1 chef de bureau, 2 adjoints à la cheffe de bureau, 1 Attaché d’administration de l’état & 1 major, 4 secrétaires administratifs : chefs de section et 29 adjoints administratifs : gestionnaires RH et de 3 réservistes.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques -niveau pratique -requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise-
requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Évolution fonctionnelle (dans le domaine de la RH), poste à enjeux (passage de C en B).
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police – DRH
Sous-direction des personnels
Service de gestion des personnels de la police nationale
Bureau de gestion du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints (BCEAPA)
Affection géographique : 1 rue de Lutèce 75004 Paris
Affectation administrative : 9 Bd du Palais, 75195 PARIS 04
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste nécessite une connaissance de l’outil de gestion Dialogue (formation possible sur le poste) et une bonne connaissance des logiciels informatiques type tableurs
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Qui contacter :
Chef de section : 0153734871
Chef de bureau : 0153734361
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 04/09/2023
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
