DSPAP/SDSO/SGO/Chef de l'Unité de Gestion des Personnels (UGP) H/F
Référence : MINT_BA075PNA-84946
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne
- Localisation : PARIS 04
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En tant que chef de l'UGP du service gestion opérationnelle de la DSPAP, vous êtes chargé de superviser et coordonner la gestion des ressources humaines de la direction.
Vous exercez les attributions suivantes :
- Mettre en œuvre les orientations définies par le directeur de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP) en matière de RH.
- Préparer pour le Sous-Directeur du Soutien Opérationnel les dossiers administratifs de gestion.
- Coordonner la gestion des RH (18 811 fonctionnaires).
- Animer le dialogue social avec les organisations syndicales des corps actifs, administratifs et techniques..
- Encadrer, animer et supervise des équipes de collaborateurs (39 agents) composés de plusieurs pôles d'activité :
- gestion des carrières du corps de conception et de direction, du corps de commandement, du corps d'encadrement et d'application, des personnels administratifs, techniques, scientifiques, des contractuels, des apprentis, de la réserve civile, des ASP et des détachés,
- gestion des affaires médicales, des congés, du compte épargne temps, des blessures en services, et des décès
- gestion des médailles et récompenses,
- situation numérique de la direction et de l'application Dialogue,
- interface de la formation des agents de la direction,
- retraite des agents de la direction,
- prépare et participe au travail de synthèse effectué au niveau central du service, notamment pour la préparation des instances paritaires pour l'ensemble des corps,
- Apporter son expertise technique et juridique aux dossiers transversaux pour lesquels son service est concerné.
- Être une force de proposition et d'aide à la décision pour la SDSO dans tout l'aspect administratif de la gestion.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Gestion de la carrière des 20 000 fonctionnaires de la DSPAP
Composition et effectifs du service :
Au sein du service de gestion opérationnelle (93 personnes), l’unité de gestion des personnels est composée de 39 collaborateurs (actifs et administratifs) en charge de :
- la gestion des carrières du corps de conception et de direction, du corps de commandement, du corps d’encadrement et d’application, des personnels administratifs, techniques, scientifiques, des contractuels, des apprentis, de la réserve civile, et des détachés
- la gestion des affaires médicales, du compte épargne temps, des blessures en service et des décès
- la gestion des médailles et récompenses
- la situation numérique de la direction et de l’application Dialogue
- l’interface de la formation des agents de la direction
- la retraite des agents de la direction
Liaisons hiérarchiques
Le Sous-Directeur du Soutien Opérationnel (SDSO)
Le Sous-Directeur Adjoint du Soutien Opérationnel
Le chef du service de gestion opérationnelle
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DSPAP et correspondants dans les autres directions de la Préfecture
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir négocier
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Responsable ressources humaines tout ministère
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Sous-Direction du Soutien Opérationnel
Service de Gestion Opérationnelle
Unité de Gestion des Personnels
1bis rue de Lutèce, 75004 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité et confidentialité. Diplomatie.
Aptitude à travailler au sein d’une direction active et en lien étroit avec les directeurs territoriaux de sécurité publique
La gestion des nombreuses situations d’urgence nécessite de savoir faire preuve de réactivité
Poste éligible à la NBI. 20 points
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat de la Sous-Direction du soutien opérationnel : 01 53 71 27 20
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Responsable des ressources humaines
