ENCADRANT TECHNIQUE PÉDAGOGIQUE ET SOCIAL EN ATELIERS ET CHANTIERS D'INSERTIONS - ESPACES VERTS (H/F)
Référence : O085241209001239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Yon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organiser, planifier, encadrer et animer des activités de production.
Faire acquérir des règles, des comportements et des gestes professionnels attendus en entreprise à des salariés en parcours d'insertion.
Participer au suivi et l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion en relation avec les acteurs internes et externes.
Faire évoluer les pratiques dans une optique de développement durable.
L'encadrant technique pédagogique et social est rattaché hiérarchiquement au service " Nature en Ville " Pour la partie technique il dépend du chef de Service Nature en Ville et pour le volet insertion il dépend du responsable du dispositif Ateliers et Chantiers d'Insertion du service Emploi Insertion.
Il dirige une équipe de 5 " salariés polyvalents ".
A ce titre il effectue les tâches suivantes :
- Participer aux réunions de planification des travaux et apporter son expertise technique sur les travaux proposés
- Préparer et réaliser les travaux en lien avec le service Nature en Ville (analyse, devis, approvisionnements, coordination...)
Hôtel de ville et d'agglomération - Place du Théâtre - BP 829 - 85021 La Roche-sur-Yon Cedex
Tél. : 02 51 47 47 47 - www.larochesuryon.fr
- Organiser la production en prenant en compte les contraintes techniques, relationnelles, humaines, organisationnelles, environnementales...
- Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents
- Transmettre ses compétences techniques (savoir-faire) et ses compétences relationnelles (savoir être)
- Evaluer les acquis professionnels et comportementaux
- Collaborer avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et les différents intervenants ou partenaires
- Encadrer ou animer des actions collectives de formation/développement
- Accompagner l'émergence des projets professionnels
- Veiller au respect des règles de fonctionnement interne et des règles de prévention et sécurité
- Assurer une veille et se former en permanence tant sur les aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle que sur le métier support
- Tenir à jour les documents et outils de suivi d'activité (relevés horaires, fiches d'émargements, compte rendus d'activité...)
- Contribuer, avec le responsable du dispositif Ateliers et Chantiers d'Insertion à l'évolution du service, à l'actualisation des outils, à la prise de décisions
Profil recherché
- Maitriser les compétences techniques du métier support d'insertion (entretien d'espaces verts, petite maçonnerie et maçonnerie pierre, pose de clôtures / grillages / portails, dallage / pavage, pose abris vélo / mobiliers urbains, barrières forestières,...) et avoir une bonne connaissance du secteur ou s'exerce l'emploi (CAP/BEP/Bac pro/BTS ou titre homologué de formation continue et expérience de plusieurs années dans l'activité support d'insertion)
- Avoir une bonne connaissance du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (cadre légal, connaissances de base en droit du travail...) ou être titulaire d'un diplôme lié à l'IAE ou à l'éducation spécialisée (Encadrant Technique d'Activités d'Insertion par l'Economique, Moniteur d'Atelier, Educateur Technique Spécialisé, Formateur...)
- Mettre en oeuvre une pédagogie adaptée aux capacités des salariés polyvalents et aux spécificités du métier support d'insertion
- Maitriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Disposer de compétences en gestion des relations humaines au travail
- Etre discret concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité
- Porter de l'intérêt à l'évolution des personnes dans leur parcours
- S'adapter et encadrer des publics variés
- Utiliser les outils informatiques de base (tableur, traitement de texte, internet...)
- Etre titulaire du permis B voire EB
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Travailler sur l'espace public, le patrimoine municipal, en milieu occupé
- Etre en contact avec un public en difficulté sociale
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE SUR YON Cedex.
ou à : recrutement@larochesuryon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
