ENSEIGNANT EN VIOLON 7/20EME - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
Référence : O062260522001598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Longuenesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre terre et eau, la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer (CAPSO) regroupe 53 communes et plus de 105 000 habitants, rayonnant de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de Thérouanne et Aire-Sur-La-Lys.
Territoire dynamique et stratégique, la CAPSO s'engage au quotidien pour offrir un cadre de vie privilégié où se conjugue harmonieusement réussite professionnelle et équilibre personnel.
La CAPSO agit au quotidien dans des domaines déterminants pour la qualité de vie de ses habitants : développement économique, accès au logement, mobilités durables, solutions de garde, ainsi qu’une offre riche en activités sportives et culturelles.
Portée par une vision claire et un projet de territoire dynamique, la CAPSO offre un cadre où chacun peut s’épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Ici, les initiatives prennent forme, les talents se révèlent, et les ambitions collectives deviennent réalité.
La direction du conservatoire assure la gestion et la coordination globale de l’établissement. Elle définit et met en œuvre le projet artistique et pédagogique, en veillant à la qualité de l’enseignement et à la cohérence des actions. Elle encadre les équipes administratives, techniques, pédagogiques, de la scolarité et de l’action culturelle, tout en pilotant la gestion budgétaire. Enfin, elle représente le conservatoire auprès des partenaires et contribue activement à son rayonnement sur le territoire.
Vos missions :
- Enseigner une discipline artistique : Violon baroque et ateliers musique baroque
- Participer à la réflexion pédagogique et la mise en œuvre du projet d’établissement du CRD d’agglomération sur le site concerné
- Mener un travail pédagogique en équipe dans sa spécialité et en réseau
- Contribuer à la vie artistique du conservatoire dans la dynamique de développement de projets artistiques
- S’impliquer comme artiste dans la vie de la cité
Ce que nous vous offrons :
- Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime d’équipement informatique
- Participation financière au contrat collectif de prévoyance
- Participation en cas de mutuelle labellisée
- Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
- Comité National d’Action Sociale
- Amicale du personnel
Profil recherché
Profil attendu :
- Diplôme d’Etat
- Maîtrise des disciplines artistiques
- Avoir une bonne connaissance du territoire et du contexte (environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs)
- Capacités à actualiser ses compétences pédagogiques, son niveau et sa pratique artistiques
- Avoir un esprit d’ouverture artistique et d’innovation pédagogique
- Autonomie/Force de propositions
À propos de l'offre
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Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président
Par mail : offredemploi@ca-pso.fr
Ou par courrier postal à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du
Pays de Saint-Omer – Direction des Ressources Humaines - 2 rue Albert Camus – 62219
LONGUENESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
