Gestionnaire affaires immobilières

Référence : MINT_BA021GNB-94509

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
  • Localisation : DIJON
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Affecté au sein de la section administration et gestion immobilière (SAGI) :


- Établir et entretenir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs au sein des unités de gendarmerie, avec les représentants des services constructeurs (collectivités territoriales,…), les différents bailleurs et entreprises ;
- Assurer la gestion immobilière des infrastructures et logements dévolus aux unités de gendarmerie du département de la Côte-d’Or sur le plan administratif et technique (optimisation du parc immobilier de la gendarmerie, gestion des attributions de logements concédés par nécessité absolue de service,…) ;
- Suivi et mise à jour de la base informatique dédiée « GEAUDE 2G AI » (occupations / évacuations de logements,…) ;
- Suivi des dossiers de travaux d’amélioration des conditions de travail et du cadre de vie au sein des casernes de gendarmerie du département.



 Votre environnement professionnel
 Activités du service :

Gestion logistique et financière du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, contrats, conventions d’occupation, baux, entretien courant, travaux, constructions.


Composition et effectifs du service :


- Chef de bureau : 1 personnel civil de catégorie A Technique
- Section locative (SL) : 2 cat. B administratif et 1 cat. C administratif
- Section administration et gestion immobilière (SAGI) : 2 cat. B technique, 2 cat. B administratif, 4 militaires CSTAGN
- Section domaniale (SD) : 2 cat. B technique, 1 militaire CSTAGN



 Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau de l’immobilier et du logement
Chef de la section administration et gestion immobilière


Liaisons fonctionnelles :

Chef de la division de l’appui opérationnel
Chargé de projets soutien-finances

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir


Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger : niveau pratique / requis


Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
 - Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
- Autonomie et sens de l'initiative : niveau pratique / requis
- Réactivité : niveau pratique / requis


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :
Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.
 

Éléments de candidature

Personnes à contacter

david-1.primorin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique : 
    Groupement de gendarmerie départementale de la Côte d’Or – 30 boulevard maréchal Joffre – 21000 DIJON


    Code RMFP : ERBAT010

    Code REMI : INF002A

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Connaissances en matière de gestion immobilière et financière.
    Emploi à temps plein : 38 h 00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an.
    Horaires fixes (09h00-11h30/14h00-16h00) et variables selon le règlement intérieur.
    Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur.
    Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).



    Qui contacter ?
    Monsieur David PRIMORIN, chef de la section administration et gestion immobilière
    Tél. 03.80.70.66.73 / 06.76.62.02.22
    Mail. : david-1.primorin@gendarmerie.interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Mutation

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

    Détachement/Contractuel(le) signé en page 2 par le candidat

    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  •  
    Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/06/2023
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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