Gestionnaire budgétaire et comptable au Laboratoire départemental
Référence : O031251128000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne recrute un.e Gestionnaire budgétaire et comptable pour renforcer l'équipe du Laboratoire Départemental 31 (LD31EVA).
Situé à l'Est de Toulouse, le LD31EVA est un laboratoire public de référence, reconnu pour son expertise en eau, santé animale, environnement, air, sécurité sanitaire, protection des végétaux et déchets.
Avec près de 160 agents, des équipements de haute technologie et plus de 20 programmes accrédités Cofrac, il contribue chaque jour à la protection de la santé publique et de l'environnement.
2 postes sont à pourvoir:
- 1 poste en CDD à compter du 01/02/2026
- 1 poste permanent à compter du 01/07/2026
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251128000762-gestionnaire-budgetaire-comptable-laboratoire-departemental?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences attendues :
- Maîtrise des règles, nomenclatures et procédures de la comptabilité publique et budgétaire.
- Connaissance de l'environnement administratif des collectivités territoriales.
- Bonnes capacités d'analyse et de traitement de données.
- Maîtrise des logiciels comptables et des outils numériques.
- Aptitudes confirmées en rédaction, synthèse et communication.
Qualités professionnelles:
Vous êtes reconnu.e pour votre :
- Rigueur et sens de l'organisation, indispensables dans un environnement multi-budgets ;
- Réactivité, capacité à alerter et à respecter les échéances ;
- Adaptabilité face à la diversité des interlocuteurs et des missions ;
- Discrétion et sens du service public ;
- Travail en équipe, esprit de coopération et qualités relationnelles ;
- Esprit d'initiative, notamment dans la modernisation des procédures internes.
Formation et expérience:
Bac +2 en comptabilité ou gestion.
Expérience souhaitée en gestion financière ou comptabilité, idéalement au sein d'une structure publique.
Pourquoi rejoindre le LD31EVA ?
o Une direction dynamique, engagée dans l'innovation et l'excellence scientifique.
o Un environnement où la fiabilité financière participe directement à la qualité du service rendu aux citoyens.
o Des projets ambitieux de modernisation comptable (dématérialisation, comptabilité analytique, optimisation des processus).
o Une équipe pluridisciplinaire et des missions au coeur d'un service public essentiel.
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert à tous les talents !
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels sur le cadre d'emplois des Rédacteurs et Adjoints Administratifs Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 28/12/2025
- Analyse et présélection : à partir du 29/12/2025
- Convocation aux entretiens : à partir du 05/01/2026
- Entretiens de recrutement : autour du 15/01/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/02/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0896
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
