Gestionnaire carrière et paie expérimenté (h/f) - Antony
Référence : O092250718000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable de service Gestion administrative des ressources humaines, vous réalisez dans le cadre d'une gestion intégrée l'ensemble des processus de gestion de la paie et du déroulement de la carrière des agents. A ce titre, vous participez au développement d'une politique équitable de gestion des ressources humaines visant l'anticipation des besoins de la collectivité et le développement individuel des agents (1 000 agents Ville et CCAS - 1 500 paies). Vous assurez également un rôle de référent sur certains processus métier au sein de votre équipe.
* Conseiller les agents et les responsables de services concernant les éléments de paies et de carrières
* Elaborer, exécuter, contrôler les paies et les procédures de paie
* Assurer la gestion et le suivi des éléments relatifs à la carrière et des dossiers de retraite des agents
* Participer à la réalisation de la DSN mensuelle et au mandatement
* Transmettre et élaborer des actes administratifs
* Assurer la gestion des droits médicaux des agents (traitement des arrêts maladie, saisine du conseil médical etc...)
* Participer à la gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la responsable du service le cas échéant
Profil recherché
Vous êtes de formation Bac + 2 minimum et avez une expérience significative dans les domaines de la carrière et de la paie
Vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et les procédures administratives
Vous maîtrisez le Pack Office
La connaissance du logiciel Ciril serait un plus
Vous démontrez une réelle aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et le goût du contact pour différents publics
Vous possédez des qualités d'organisation et un sens de l'analyse
Vous savez vous adapter et être réactif
Vous aimez le travail en équipe
Votre expression rédactionnelle est d'un bon niveau
La discrétion et la rigueur sont vos atouts
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
