Gestionnaire coordination paye
Référence : MENJ-11-2024-11363
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Montpellier
- Localisation : 31 rue de l'Université 34000 MONTPELLIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef de la Division des Affaires Financières, de son adjointe et du responsable de la cellule coordination paye, le gestionnaire CCP exerce les missions suivantes, au sein d’une équipe composée de 3 personnes :
- Participe à coordonner les relations entre les services gestionnaires de ressources humaines et la DDFIP : centralisation des demandes, diffusions des informations, vérifie les fichiers paye avant transmission au comptable, réalise les opérations techniques d’envoi des bandes pour le SIERH RenoiRH,
- Apporte un appui technique et règlementaire aux gestionnaires de paie,
- Assure la médiation entre les interlocuteurs internes et externes,
- Contrôle les opérations automatiques,
- Assure des activités de reporting,
- Participe aux dossiers communs du service.
Dossiers particuliers : gestion de la campagne des avantages en nature logement, suivi d’enquêtes ministérielles
Le gestionnaire CCP interagit avec l’ensemble des services des ressources humaines du rectorat de Montpellier et avec les équipes du pôle GRH de la division des services informatiques. Il interagit également avec la DDFIP, plus spécifiquement le service Liaison rémunération. Ses missions sont transversales et en lien avec de nombreux interlocuteurs.
Profil recherché
Connaissances :
- Statut de la fonction publique
- Règlementation en matière de rémunération
- Connaissances budgétaires générales
- Connaissances juridiques du domaine d’activité et d’ordre général
- Connaissances dans un ou plusieurs SIERH (EPP privé et public, AGAPE privé et public, SIRHEN, RENOIRH) appréciées - non indispensable
Savoir- faire :
- Maitrise de l’environnement bureautique et des applications bureautiques
- Aisance dans l’outil informatique
- Appliquer des règles financières
- Compétence rédactionnelle
Savoir être :
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Sens relationnel
- Curiosité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Division des Affaires Financières (DAF), rattachée au pôle organisation scolaire, a en charge l’élaboration et le suivi d’exécution de l’ensemble des budgets opérationnels de programme (titre 2 et hors titre 2) à l’échelon académique et régional.
Elle contribue notamment à l’élaboration et l’exécution de la politique budgétaire académique et régionale :
- Suivi des BOP académiques et de l’UO régionale pour l’ensemble des dépenses de masse salariale, de fonctionnement et d’investissement (élaboration des BOP, programmation, suivi budgétaire, suivi des recettes non fiscales, rétablissements de crédits…)
La DAF est composée de :
- Le service de l’analyse de la gestion et de l’aide au pilotage
- Le pôle budgétaire
- Le centre de service partagé
- La coordination paye
- Le pôle des frais de déplacements
- Le contrôle interne financier
À propos de l'offre
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Disponibilité en rapport avec le calendrier paye
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Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
