Gestionnaire des ressources humaines (F/H)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Administration du Personnel a pour missions principales, l’organisation, la structuration et la conduite de l’application des orientations stratégiques de l’Institut en matière de gestion du personnel. Garant de l’expertise auprès des acteurs RH de centres, il accompagne et conseille dans la mise en œuvre des dispositifs réglementaires, des évolutions statutaires et la gestion de situations administratives.En charge de l’animation du réseau des Responsables de l’administration du personnel, le département co-construit des procédures et supports dans une démarche qualitative d’harmonisation afin d’assurer une équité de traitement.Il est composé de 6 pôles:Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des positions statutaires, cessation d’activité, ...)Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye en lien avec l’Agence Comptable PrincipaleParticiper à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion administrative du personnelRendre compte de l'état d'avancement des dossiersSaisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agentsAssurer une fonction de conseil et d’information auprès des agentsDiffuser l'information relative aux procédures de gestion et participer à leur mise à jourRédiger des notes et des courriers administratifsParticiper à la réalisation de bilans d'activitéLa liste des missions décrites n’est pas exhaustive et peut-être amenée à évoluer en fonction des besoins du pôle.