Gestionnaire des ressources humaines
Référence : MINT_BA013PNC-92413
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de sécurité intérieure Sud
- Localisation : Direction Zonale de la Sécurité Intérieure Sud à Marseille (13)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activité principales :
Au sein de la section de gestion des ressources humaines, vos missions consistent à :
Traiter les dossiers courants relatifs aux ressources humaines,
En lien avec vos relais locaux, assurer la gestion courante au niveau zonal des commandes RH (accueil des nouveaux arrivants, dossiers de prise en charge financière, dossiers individuels des agents, tableaux statistiques RH, gestion du courrier, archivages)
Procéder à l'enregistrement des repos et congés dans l'outil de gestion du temps de travail consacré,
Prendre en compte, appliquer et assurer la diffusion des instructions RH au sein de la zone Sud,
Interlocuteur de proximité, vous entretiendrez des échanges réguliers avec vos contacts locaux et centraux (services d'administration générale de la zone, direction générale, SGAMI Sud).
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique requis
Savoir rédiger
Niveau pratique requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer vers d'autres métiers dans ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH011
Code de la fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi type 1 :
Code de la fiche de l'emploi type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi type 2 : -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalablement à la prise de fonctions.
Nationalité française requise.
Régime hebdomadaire 40h30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https///ministerinterieur-employee.talent-soft.com).
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.
Toute question ou demande d'information peut être adressée par mail à
bgrh-ri13@interieur.gouv.fr en joignant un CV, une lettre de motivation et les 3 derniers professionnels. La mention de l'intitulé du poste et la référence de la publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf.MINT_B...) devra impérativement figuer en objet.
Contat téléphonique au 04.91.00.06.23/06.43
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces pour déposer une candidature : vois le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.adre.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire mobilite 2023.pdf
- lien pour les candidates externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
