Gestionnaire pensions - cellule 1er degré
Référence : MENJ-04-2025-31534
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 5 RUE J DE CARAYON LATOUR 33060 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels Pour les titulaires:✔️ Traitement indiciaire conformément à la grille des SAENES✔️ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🏢 Environnement de travail
Le bureau des pensions fait partie de la Direction Expertise Paye –Pensions au sein du pôle des Relations et Ressources Humaines du Rectorat de Bordeaux.
Intégré(e) à une équipe de professionnels engagés, le bureau des pensions comprend :
- un chef de bureau et son adjointe,
- huit gestionnaires pensions,
- une référente comptes individuels retraite & contrôle interne pension,
- une référente affiliations rétroactives.
Le service collabore étroitement avec les services des ressources humaines, les Directions des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) et le Service des Retraites de l’État.
🎯 Votre mission
Au sein du bureau des pensions, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation du parcours professionnel des agents. Vous garantissez la fiabilité de leur compte individuel retraite et les accompagnez dans toutes les étapes liées à leur départ, en assurant un conseil personnalisé et une expertise réglementaire de haut niveau.
📌 Garantir la fiabilité de la carrière des agents
- Mettre Ă jour les comptes individuels retraite sur le site ENSAP
- Réaliser les reconstitutions de carrière des agents dès 54 ans (environ 160/an)
- Assurer la mise à jour régulière des comptes individuels des agents après évolution réglementaire
- Utiliser et maîtriser TOSCA, l’outil national de gestion des pensions
- Corriger les anomalies pour éviter la taxation des comptes par le ministère
đź“Ś Informer, conseiller et accompagner les agents
Vous êtes un interlocuteur privilégié des agents en préparation de leur retraite :
- Optimisation de date de départ, analyse du temps partiel, prise en compte des périodes particulières
- Études personnalisées pour des départs anticipés (carrières longues, mères de trois enfants, handicap, invalidité)
- Accompagnement des agents en limite d’âge, suivi des poursuites d’activité
📌 Traiter et sécuriser les départs en retraite
- Vérifier les droits, mettre à jour la fin de carrière, générer les radiations des cadres
- Prioriser les dossiers sensibles (invalidité, réversion, demandes tardives)
- Expertiser les dossiers complexes (départs après limite d’âge)
- Assurer le suivi coordonné des départs pour invalidités avec les bureaux des affaires médicales des DSDEN et les services de gestion en ressources humaines
Profil recherché
🧩 Compétences attendues
- Solides connaissances en gestion des ressources humaines et réglementation pension
- Capacité à analyser des données issues des systèmes d'informations de ressources humaines (AGAPE, EPP, RenoiRH)
- Maîtrise ou appétence pour les outils de gestion des pensions (TOSCA)
- Capacité à rendre compte et à fiabiliser des données sensibles
- Rigueur, sens du détail et persévérance
- Esprit d’équipe et travail en transversalité
- Écoute, bienveillance et pédagogie dans la relation aux agents
- Calme, patience et diplomatie, notamment auprès des publics fragiles
- Discrétion professionnelle indispensable
Niveau d'Ă©tudes minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents Ă transmettre
Qui sommes-nous ?
🧠Ce que nous vous offrons
- Une mission au cœur du service public de l’Éducation nationale
- Un poste varié qui allie gestion administrative, coordination, et travail en réseau
- Un poste permettant la fiabilisation de données RH et l'accompagnement humain
- La possibilité de développer une expertise rare et valorisable dans un domaine stratégique de la fonction publique
Ă€ propos de l'offre
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Ouvert aux titulaires - CDD de 12 mois pour les contractuels
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⚠️ Contraintes et enjeux du poste
- Réglementation en constante évolution nécessitant une veille active
- Calendrier contraint du Service des Retraites de l’État
- Enjeux financiers importants liés à la taxation des comptes en anomalie
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Chargée / Chargé des retraites
