Gestionnaire Pilotage données Politiques publiques / Appui au suivi stratégies santé/handicap
Référence : O045241028001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire Pilotage données Politiques publiques / Appui au suivi stratégies santé/handicap
Dans le cadre de sa compétence dans le domaine des Formations Sanitaires et Sociales (FSS), la Région définit et met en ½uvre un schéma stratégique régional, assure la délivrance des agréments des instituts de formation pour dispenser une ou des formations et finance le fonctionnement de ces établissements ainsi que des bourses d'études aux apprenants.
La Région inscrit plus généralement son action dans un objectif d'amélioration de l'accès aux soins et de développement des actions de prévention santé pour la population régionale. Enfin, elle agit en faveur d'une société plus inclusive. A ce titre, la gestionnaire aura pour rôle d'organiser la mobilisation des données (data) nécessaires au pilotage des politiques publiques sur l'ensemble des thématiques portées par la Direction (Santé/Formations sanitaires et sociales et handicap). Elle assure en complément un rôle d'appui auprès du/de la chef.fe de projet Santé / Handicap sur les actions liées à la mise en ½uvre de la stratégie Solidarité Handicap et en assure le suivi administratif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045241028001065-gestionnaire-pilotage-donnees-politiques-publiques-appui-suivi-strategies-sante-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaître l'environnement administratif, institutionnel et politique de la fonction publique territoriale
- Connaître les rôles et attribution des différents services
- Maîtriser les outils bureautiques et les applications métiers
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Maîtriser les techniques d'organisation et de planification
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Synthétiser, analyser et contrôler des informations, des données, un document
- Être organisé.e et méthodique
- Être force de proposition
- Savoir prendre des initiative et faire preuve de réactivité
- Rendre compte
- Communiquer avec des interlocuteurs variés
- Travailler en équipe/réseau
Relations fonctionnelles :
Internes : la Direction de l'Appui à la Donnée, au Pilotage et aux Transitions (ADAPT), la Direction des Ressources Éducation et Égalité des Chances (DREEC), la Direction des Finances (DF), la Direction des Achats et des Services Juridiques (DASJ), la Direction des Systèmes d'Information (DSI), la Direction des Formations professionnelles (DFP), la Direction Éducation, Jeunesse, Sports (DEJS), la Direction de l'Orientation et de l'Apprentissage.
Externes : les Instituts de Formations Sanitaires et Sociales, les Services de l'État (en particulier : Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités), les autres collectivités, les prestataires externes, le GIP Alfa Centre (Observatoire sanitaire, médico-social et social), Régions de France, les autres Régions...
À propos de l'offre
-
Renseignements administratifs : Madame Sandra MAILLY
Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
