Gestionnaire Ressources Humaines - CTE CMNES DU PAYS DE LA SERRE

Référence : O002241122000639

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Crécy-sur-Serre
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gérer l'ensemble des activités en matière de Ressources Humaines dans le cadre des règles statutaires (paie, formation, carrière, recrutement)

Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
Assurer la gestion des carrières.
Gestion de paie : recueillir les éléments nécessaires, mettre en ½uvre l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. Réaliser les opérations comptables relatives à la paie, gestion des cotisations et DSN.
Interlocuteur du Service de Gestion Comptable, de l'URSSAF, de la CNRACL et de l'IRCANTEC.
Assurer la gestion des compétences, des emplois et recrutements.

Profil recherché

Niveau Bac+2 de préférence dans le domaine du Droit, Ressources Humaines, Economie, Gestion.
Les compétences requises sont :
Respect des délais,
Assiduité et ponctualité,
Capacité à concevoir et conduire un projet,
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l'organisation et de la méthode,
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d'expression écrite et orale
Capacité d'anticipation et d'innovation
Entretien et développement des compétences

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    CV et Lettre de motivation obligatoire.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 03/02/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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