Gestionnaire Ressources Humaines- Recrutement
Référence : 2025-2104713
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Angoulême
Centre Hospitalier Angoulême - Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
· Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement concernant le recrutement
· Gestion administrative collective et individuelle des professionnels
· Gestion et traitement des données : recherche, recueil, diffusion, classement, suivi
· Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures spécifiques au recrutement
· Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
· Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement
· Rédaction de courriers du secteur recrutement
· Renseignement de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
· Suivi de l’évolution statutaire et réglementaire
Activités spécifiques :
· Réaliser et diffuser les offres d’emploi
· Création des dossiers des professionnels dans le logiciel rh
· Rédaction des contrats de travail
· Suivi des dossiers des contractuels
Profil recherché
Diplôme apprécié : BTS, DUT ou Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations
Logiciels : Pack office
Connaissance de l’environnement hospitalier souhaitée
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier d’Angoulême est l’établissement de référence de la Charente. C’est aussi l’établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l’Ehpad Habrioux d’Aigre.
Sa capacité d’accueil est de 1 157 lits et places répartis en MCO, SSR, USLD et EHPAD.
Doté de 9 pôles d’activités cliniques et médico-techniques, l’établissement compte environ 2 500 professionnels qualifiés, ce qui fait de lui le plus gros employeur du département.
De plus, le CH d’Angoulême est desservi par la LGV (35 mn de Bordeaux et 2h15 de Paris) et à 1h30 en voiture de la côte Atlantique.
Descriptif du service
La direction des ressources humaines et des relations sociales (DRH-RS) met en œuvre la politique sociale pour le CH d’Angoulême (2500 agents) et le CH de Ruffec (200 agents), lié par une convention de mutualisation. Elle organise et contrôle la gestion administrative du personnel non-médical. Elle met en œuvre le recrutement, la promotion interne, la gestion des carrières, le développement des compétences, le suivi de l’absentéisme et de la protection sociale, le versement des rémunérations, le contrôle de gestion sociale et l’évolution du système d’information RH.
Elle est organisée autour de cinq secteurs, placés sous la responsabilité d’un responsable de secteur :
- Secteur « Recrutement – Attractivité – Concours »
- Secteur « Carrière – Paie – Temps de travail »
- Secteur « Pilotage RH – Budget – Facturation »
- Secteur « Pilotage RH – Budget – Facturation »
- Coordination des secrétariats médicaux
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 12/12/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
