Gestionnaire ressources humaines des personnels civils
Référence : MINT_BA035GNC-85807
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Région de gendarmerie de Bretagne Division de l'appui opérationnel – Bureau du personnel civil DAO R
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer la gestion courante pour l’ensemble du personnel civil (ouvriers d’État, agents administratifs et techniques, contractuels) au sein de la région de gendarmerie de Bretagne et des escadrons de la gendarmerie mobile au niveau zonal.
- Exercer ses attributions dans les domaines de la gestion de proximité des personnels civils (gestion temps de travail Clepsydre, suivi des absences, traitement des états liquidatifs frais de transports/heures supplémentaires/PSC….) et celui du suivi des dossiers administratifs des nouveaux arrivants.
- Assurer les échanges d’informations avec le SGAMI, les interlocuteurs extérieurs en Ressources Humaines et les gestionnaires des groupements de la région de gendarmerie de Bretagne et de la gendarmerie mobile au niveau zonal.
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des personnels civils.
- Suivre les délais de traitement du courrier et des dossiers.
- Assurer la gestion et le suivi des contrats « service civique ».
Votre environnement professionnel :
Activités du service
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Composition et effectifs du service
1 catégorie A, 1 catégorie B et 2 catégories C
Liaisons hiérarchiques
Officier Adjoint-Ressources Humaines – Cheffe du bureau du Personnel civil et Adjointe
Liaisons fonctionnelles
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale – SGAMI – Groupements de gendarmerie (GM et GD) – CMG
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaissance du droit de la fonction publique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau initié requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des responsabilités : niveau maîtrise requis
Etre méthodique et organisé : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Valorisation de l’expérience
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Division de l’appui opérationnel – Bureau du personnel civil DAO RGBRET
85 boulevard Clémenceau
BP 33284
35032 RENNES Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du MININT
– cycle de travail 38 heures/semaine/5 jours
– horaires variables
– attribution de 27 jours de congés annuels, 1 jour de gendarmerie, 1 jour Ste Geneviève et de 16 RTT (règlement intérieur)
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
- Cheffe du bureau Personnel Civil :
bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 03/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
