Gestionnaire RH - MAIRIE DE MORZINE (surcl. 40- 80 000 hbts)
Référence : O074241212001531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morzine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Ressources Humaines sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services, vous assurez la gestion de missions RH telles que le suivi des postes et des emplois, le suivi de la carrière des agents titulaires, la paie, la communication interne.
Vous rédigez l'ensemble des documents administratifs inhérents à la carrière de l'agent selon les dispositions statutaires
Vous veillez au suivi de la carrière des agents : avancements, réponses aux courriers, tenue des dossiers dématérialisés, saisie des données dans le SIRH
Vous assurez le contrôle de la paie
Vous suivez le tableau des effectifs : modifications et vacances de postes à créer et clôturer
Vous gérer les dossiers de protection sociale complémentaire
Vous constituez les dossiers de demande de retraite à transmettre au CDG
Vous participez aux différentes réunions du Comité Social Territorial pour assister la direction générale
Vous entretenez une veille juridique pour l'ensemble du service RH
Vous communiquez mensuellement les informations RH aux agents
Vous animez un bi annuel d'informations internes et de mise en valeur du travail des agents
Profil recherché
* Formation en Ressources humaines, BAC+2
* Connaissance du cadre règlementaire de fonctionnement des collectivités territoriales
* Expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale
* Connaissance des fonctionnalités d'un SIRH notamment Berger Levrault
* Qualités relationnelles
* Sens de la communication verbale et non verbale
* Capacité rédactionnelle
* Discrétion absolue
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe : partager les informations, les connaissances
* Capacité à prioriser les missions
* Faire preuve de souplesse, de réactivité
* Faire preuve d'écoute, d'empathie et de disponibilité
À propos de l'offre
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Vous appréciez travailler au sein d'une équipe unie et experte, vous aimez apprendre, vous aimez aller au contact de vos collègues, ce poste est fait pour vous !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
