gestionnaire rh - MAIRIE DE THYEZ
Référence : O074241028000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thyez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Personne rigoureuse et de contact, vous recherchez un poste en ressources humaines au sein d'une collectivité dynamique ? Alors rejoignez la Mairie de Thyez !
* Administrer les dossiers des agents de l'embauche au départ,
* Assurer la préparation et la saisie des éléments de paye,
* Préparer les documents propres à la gestion des carrières,
* Suivre les temps de travail, et assurer la gestion des absences (déclarations diverses, arrêtés ...),
* Assurer le suivi des visites médicales,
* Saisir les éléments du plan de formation et en assurer l'administration,
* Assurer l'interface avec les partenaires,
* Gérer les remboursements de frais de déplacement.
Profil recherché
Diplômé(e) en ressources humaines, vous maitrisez le statut de la fonction publique.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service public et souhaitez vous mettre au service des agents et des services pour apporter un soutien transverse.
Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle.
Vous disposez d'une expérience similaire dans une collectivité territoriale.
À propos de l'offre
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Poste permanent à temps complet, temps partiel 90 ou 80% envisageable, aménagement horaire sur 5 ou 4,5 jours ...
Rémunération statutaire + IFSE+ indemnité de résidence + CIA + prime de fin d'année (sous condition d'ancienneté).
Participation mutuelle & prévoyance (contrats labellisés), tickets restaurant, prise en charge des frais de transports publics mensuels (75 %), adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Plus d'informations :
Emilie FEVRE, DRH
drh@mairie-thyez.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
