GESTIONNAIRE RH au sein de la « section carrière»

GROUPE RIFSEEP : 2
VOS ACTIVITES PRINCIPALES : 
- Affectation (préparation des notes d’affectation, dossier accueil, procès-verbal d’installation),
- Gestion des cartes professionnelles des agents,
- Contrat outre-mer (prolongation de séjour, fidélisation, rupture de contrat,...etc),
- Appel à candidatures,
- Enregistrement des entretiens d’évaluation professionnelle sur Dialogue,
- Mobilité nationale (postes polyvalents, postes profilés,….),
- Mouvement interne des personnels,
- Admission à la retraite,
- Avancements d’échelon, de grade et de corps,
- Habilitation des officiers de police judiciaire (OPJ),
- Gestion des tableaux pour la mise en paiement de la prime OPJ en fonction de la cartographie,
- Etat des effectifs,
- Gestion du départ des agents mutés (réservations aériennes en lien avec le SGAP, envoi des dossiers….),
- Compte épargne temps (création, prise de jours de congés, alimentation),
- Gestion des cartes APETIZ/BIMPLI, en lien avec les services de l’État ,
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord,
- Statistiques diverses liées à l’évolution des effectifs,
- Toutes les autres activités liées aux ressources et à la carrière .


ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Activités du service 
Le service de gestion des ressources est en charge de l’ensemble des fonctions supports au sein de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane .
Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN .
Le BRH comprend trois sections , chacune placée sous l’autorité d’un chef de section, l’interlocuteur privilégié du chef de bureau et de son adjoint.
Celui-ci anime son pôle de compétences et coordonne les activités :
 
- Section « carrière »
- Section des « affaires médicales »
- Section du « temps de travail »

Composition et effectifs du service
Le SGR compte 35 agents (administratifs, personnels techniques et CEA).
Il se compose d’ 1 chef SGR (APAE), d’une section RH (11 agents), d’une section GESTT (2 agents), d’une section budget (7 agents), d’une section logistique (8 agents), d’une section gestion du patrimoine immobilier ( 1 agent), d’une section parc roulant (3 agents), d’un conseiller prévention (1agent) , d’1 section attractivité (1 agent),
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section, la cheffe du bureau RH, le chef du SGR,le DTPN et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles 
Secrétariats (BOE/COE) de filières de la DTPN (STPAF, STRF, STPJ, EM, SRT, STSP, autres services du SGR)
-SGAP de la Guyane
-DRCPN : Bureau des commissaires, BOP, BGGP, BPTS , etc