GESTIONNAIRE SANTE ET VISITES MEDICALES (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974251126000416

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de la prévention et sous la responsabilité du responsable du service santé au travail, vous serez en charge des missions principales suivantes :
SANTE (50%)
• Traitement des arrêts maladie et des accidents de travail
• Gestion des indemnités journalières
• Accompagnement des agents
• Gestion des tableaux de suivi
• Gestion des indicateurs de performance du service

VISITES MEDICALES (50%)
• Organisation générale des visites médicales
• Création et suivi des tableaux de bord
• Rédaction et envoi des convocations en lien avec les agents et leur direction
• Recensement des absences pour information aux RH et aux directions
• Transmission des absences au CDG lorsqu’elles sont prévues.
Temps de travail : temps complet.

Vos activités principales seront les suivantes :

• Accueil physique et téléphonique du service santé au travail
• Traitement des arrêts maladie (CIRIL RH)
• Enregistrement des accidents du travail (Net Entreprise)
• Archivage et classement des documents officiels pour traçabilité
• Alimentation du tableau de suivi des accidents de travail / service
• Assistance administrative de la direction

* Activités secondaires :
Toutes missions de continuité du service public.

*Lieu : Bureau, direction prévention à l'hôtel de ville de la Possession.
*Temps de travail : 36h30

Profil recherché

*Autonomie et responsabilités :
• Grande autonomie dans l’organisation du travail, en corrélation avec les priorités définies par la responsable du service santé au travail.
• Vision transversale des dossiers.

Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale et vous connaissez l'environnement territorial.

• Compétences
-Logiciel de gestion RH « CIRIL »
-Maîtrise de CINDOC et I PARAPHER
-Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office)
-Techniques de communication

• Savoir
-Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
-Organisation, contexte et enjeux de la collectivité
-Elaboration d’outils méthodologiques

• Savoir-Être
-Discrétion, réserve
-Disponibilité et adaptabilité
-Rigueur, sens de l’organisation
-Sens du travail en équipe
-Sens des responsabilités
-Autonomie
-Esprit d’initiative et d’analyse

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
    https://mesdemarches.lapossession.re/
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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