Gestionnaire Santé Handicap (H/F) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974241212000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service Présention et QVT, vous devrez :
* Définir et mettre en ½uvre de la politique handicap au sein de la collectivité,
* Accompagner les personnes en situation de handicap,
* Sensibiliser et communiquer autour du handicap,
* Développer des partenariats internes et externes,
* Suivre le programme pluriannuel d'accessibilité de l'environnement professionnel
ACTIVITÉS :
* Développer et mettre en ½uvre un plan d'action handicap dans le cadre d'un conventionnement FIPHFP (projets, outils de suivi, bilan annuel) et l'inscrire dans le projet de la collectivité,
* Favoriser le recours à la sous-traitance du milieu protégé,
* Participer au recrutement et au maintien dans l'emploi des personnes porteuses de handicap,
* Assurer la gestion administrative des dossiers liés au handicap : recensement travailleurs handicapés, établissement de la déclaration FIPHPF, effectuer les demandes d'aides et d'études, recenser et suivre les restrictions médicales, les inaptitudes et les reclassements, veille réglementaire et documentaire, suivi financier,
* Analyser la situation et les besoins des agents en situation de handicap,
* Mettre en ½uvre des actions de sensibilisation,
* Collaborer avec les acteurs en interne (ressources humaines, préventeur, service communication) et en externe (CDG, SAMETH, CAP EMPLOI) et développer des partenariats,
* Suivi de la planification et des demandes de financement liées à l'accessibilité bâtimentaire de l'environnement professionnel.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Grande autonomie dans l'organisation du travail
- Vision transversale des dossiers.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Bureau au sein du Centre Socioculturel
- Horaires : 8 H 30 - 16 H 00 du Lundi au Jeudi / 8 H 30 - 15 H 00 le vendredi
- Pause déjeuner : 3/4 heure
Ces horaires peuvent évoluer et fluctuer en fonction des besoins du service
Profil recherché
Une expérience d'un an sur un poste identique est exigée.
De plus, vous justifierez d'au moins une formation suivie, en lien avec le poste proposé, au cours des deux dernières années.
COMPÉTENCES :
* SAVOIRS GENERAUX :
- Organisation de la collectivité, contexte et enjeux de la collectivité,
- Gestion de projets,
- Culture financière,
- Techniques relationnelles individuelles et collectives,
- Animation de groupe de travail.
* SAVOIRS FAIRE :
- Connaissance des métiers de la fonction publique et des contraintes des postes de travail,
- Connaissance du handicap et de ses manifestations au travail,
- Connaissance des partenaires de l'insertion professionnelle des personnes handicapées,
- Coordination d'acteurs,
- Elaboration d'outils méthodologiques.
* SAVOIR ETRE :
- Autonomie,
- Adaptabilité,
- Empathie,
- Rigueur,
- Confidentialité et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
