Gestionnaire temps de travail – Périmètre DRIEETS

Groupe RIFSEEP : 2 
NBI : non

Vos activités principales :
Le gestionnaire RH chargé(e) des questions relatives au temps de travail exerce, pour les agents de la DRIEETS , les missions suivantes :
- Gérer le suivi du temps de travail sur le système automatisé de gestion du temps (e-temptation).
- Être le correspondant des gestionnaires locaux et le référent "temps de travail" pour l'ensemble des agents de son périmètre ;
- Effectuer les vérifications, contrôles et corrections nécessaires (congés, récupération de crédits d'heure, formation, absences pour maladie, missions, grève…) .
- Gérer les CET et rédiger les attestations de congés ;
- Assurer le suivi statistique relatif au temps de travail et participer à l'élaboration annuelle du bilan social DRIEETS ;
- Assurer des opérations de paramétrages sur le système automatisé du temps de travail.
Votre environnement professionnel : 
• Activités du service : 
Sous l’autorité du Préfet Secrétaire Général aux Moyens Mutualisés, le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il met en œuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel. Il est également en charge du recrutement des contractuels, des stagiaires, des apprentis et des services civiques au sein de ces trois structures. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.
• Composition et effectifs du service 
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (60 agents) :
- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)
- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (11)
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (12)
• Liaisons hiérarchiques 
Le/la chef(fe) du SRH et son adjoint(e) Le/la chef(fe) du BGRH et son adjoint(e) Le/la chef(fe) de section et son adjoint (e)
• Liaisons fonctionnelles 
DRIEETS