GESTIONNAIRE/MÉDIATEUR.TRICE DES TRANSPORTS_12939 - REGION BRETAGNE
Référence : O035241101388923
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035241101388923-gestionnaire-mediateur-trice-transports-12939?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Maitriser les règles afférentes à la gestion des transports scolaires définies par la région (règlement des transports scolaires).
- Savoir se situer dans son environnement interne et externe.
- Connaitre le territoire d'intervention, sa géographie, ses acteurs.
- Maîtriser les outils bureautiques, logiciels métiers et savoir se repérer sur une carte (google maps...).
- Maîtriser l'expression écrite et orale.
- Savoir respecter les échéances et rendre compte (notamment alerter en cas de difficultés).
- Etre rigoureux et organisé et savoir travailler en équipe.
Et en sus pour les fonctions de médiation :
- Connaitre les principes et techniques de médiation appropriés à la situation.
- Disposer du bon sens, de l'écoute et du dialogue, une grande aptitude à la pédagogie et une maîtrise de soi.
- Situer sa fonction et les limites de son intervention dans un cadre légal et déontologique.
- Créer et favoriser les occasions de contacts avec les usagers.
- Contribuer à véhiculer une image positive de la fonction de médiateur dans l'environnement des transports collectifs.
- Réguler les situations de tension.
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 12/12/2024.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
