Hôtesse d’accueil et de caisse et entretien des locaux - COM CNES DU VAL DE DROME

Référence : O026251107000311

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Loriol-sur-Drôme
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable de la piscine, l’agent doit accueillir les usagers, entretenir l’établissement et veiller au bon fonctionnement de ce dernier. Faire respecter et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Certaines de ces missions sont réalisées en binôme sur des plages horaires distinctes.

Missions principales :
Accueil des usagers (public et scolaires)
Secrétariat, comptabilité en lien avec la régie de recettes
Entretien de l’établissement, ménages
Assurer le fonctionnement général de l’équipement

Missions :
Accueillir et guider les usagers, tenir le standard téléphonique
Participer à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSS
Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux
Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène…
Gérer des éventuels conflits avec les usagers

Percevoir les droits d’entrées
Enregistrer et contrôler les entrées
Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sol, faïence, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers….)
Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures
Utiliser les outils de nettoyage à disposition (auto-laveuse, pulvérisateur…)
Trier et évacuer les déchets
Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main…).

Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions
Respecter les différentes procédures mises en place
Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité
Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications

Profil recherché

Connaissance des produits spécifiques d’entretien (notamment leurs conditions de stockage) et les règles d’utilisation des machines
Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, les consignes de sécurité dans le cadre du POSS
Connaître et appliquer les consignes et procédures liées au fonctionnement de l’établissement

Maîtrise de tenue de registre de caisse
Polyvalence
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler au chef d’équipe.

Convivialité et écoute
Bonne présentation et aisance d’expression orale
Faire preuve de courtoisie
Avoir une capacité d’écoute auprès des usagers et faire preuve d’autorité si nécessaire
Bonne disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude au nettoyage
Bonne capacité au travail d’équipe

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Merci de transmettre votre candidature à Monsieur le Président, 96 ronde des Alisiers, 26400 EURRE

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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