HRO-GES-GESTIONNAIRE MEDICO ADMINISTRATIF

La Division GA-PAIE du CMG de Rennes a un rôle d’expertise RH ministériel en matière d’administration, de paie et de protection sociale pension du personnel civil pour près de 13 000 administrés.
Au sein du bureau « pensions, protection sociale », l’agent assure l’ensemble des opérations relatives à la gestion des situations liées à la maladie qui autorisent le versement des droits individuels financiers à tout administré réunissant les conditions dans le respect de la réglementation (CLM, CLD et retraite pour invalidité).
Le titulaire du poste est responsable de l’instruction et du suivi des dossiers reçus.
Il contrôle les droits à congé et à rémunération, le bénéfice des différentes situations qui en découlent et produit les actes associés (convocations, courriers adressés aux agents…) tout en assurant leur mise en œuvre.
Dans ce cadre, il est responsable pour son portefeuille de gestion de la transmission par « jaquette » des pièces au gestionnaire payeur pour mise à jour du SIRH Alliance.
Réceptionner, enregistrer les dossiers afin de garantir leur suivi (via l’outil SCENARIO) et tenir à jour ce progiciel.
Instruire les dossiers reçus : vérification de la complétude du dossier, contrôle des droits, etc.
Saisir, si besoin est, le médecin de contrôle ou le comité médical et présenter les dossiers devant les conseils médicaux.
Suivre les échéances afin d’effectuer, si nécessaire, les rappels qui s’imposent aux agents et de mettre en œuvre les procédures administratives qui s’imposent (ex : passage à demi-traitement).
Produire les arrêtés susceptibles de découler des situations traitées et veiller à leur mise en œuvre (communication au gestionnaire compétent).
Effectuer la gestion des interfaces avec la sous-direction des pensions, les employeurs et les agents.
Transmettre à la Plateforme Commissariat les honoraires des professionnels de santé.
Veiller à faire remonter à sa hiérarchie les situations particulières afin d’anticiper au mieux la gestion des indus de rémunération.
Conseiller et informer les gestionnaires de proximité.
Contribuer aux travaux transverses du bureau.
Suppléer en cas de besoin les autres gestionnaires.