Infirmier en santé au travail h/f - COMMUNE D'ORLEANS
Référence : O045241129001464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en ½uvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents ½uvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au c½ur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction des Relations Humaines recrute un infirmier en santé au travail (H/F).
- Accueil et écoute des agents en situation d'urgence
- Apporter de l'assistance au médecin lors de la visite médicale en effectuant les examens paracliniques (Visio-test, audio test, examen urinaire...),
- Réaliser des entretiens IDEST sur protocole médical (embauche, périodique, VAPA, Amiante...)
- Collaborer aux études des postes de travail et propose, en concertation avec le médecin du travail et le conseiller de prévention, des pistes d'aménagement,
- Gestion de la pharmacie (commande, péremption, stockage...)
- Gestion des trousses de secours (réapprovisionnement, distribution, traçabilité...)
- Gestion du matériel SMP (tensiomètre : prêt et usage...)
- Gestion des vaccinations (commande, péremption, traçabilité...)
- Assurer des formations sur les gestes et posture, ergonomie...
- Création de campagne de prévention pour les agents sur les risques professionnels (troubles musculo-squelettiques (TMS) et des actions en santé publique)
- Gestion des situations de crise (épidémie gale, puce, tuberculose ...)
- Accompagnement des personnes en situation de handicap (remise de dossier MDPH, information, orientation...)
- Participation à des groupes de travail sur différente thématique : apport des connaissances médicales (RPS, TMS, ARS...)
- Participation /représentation de l'équipe médicale aux différentes instances : CHSCT, commissions d'imputabilité, comité médical
- Accompagnement et formation des élèves infirmiers.
Profil recherché
Esprit d'équipe
Réactivité
Vous avez une formation en santé au travail.
À propos de l'offre
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- Avantages CNAS
- Accès au restaurant inter-administratif
- Prévoyance
- Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Infirmière / Infirmier*
