infirmier(ère)/puériculteur(rice) PMI Volante - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058250225001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le schéma départemental enfance et famille constitue la pierre angulaire de l'action départementale en faveur des enfants et des familles. Il structure les actions de la prévention et protection de l'enfance et de la PMI en prenant en compte les besoins fondamentaux de l'enfant.
L'infirmière / puéricultrice met en ½uvre des missions définies par le code de Santé publique et plus particulièrement par l'Art R 2112-2 à savoir :
- actions de prévention et de promotion de la santé, à destination des enfants de moins de 6 ans et de leur famille (à domicile, consultations pour nourrissons, écoles maternelles...)
- implication dans les dispositifs d'accueil du jeune enfant et plus particulièrement participation à l'agrément et au suivi des assistant(e)s maternel(le)s
- participation à la protection de l'enfance
- participation au recueil épidémiologique et au projet de service
La particularité du poste d'Infirmière/puéricultrice volante du service de protection maternelle et infantile est d'intervenir sur les différentes unités PMI territorialisées en renfort lors d'un surcroît d'activité ou en remplacement d'un arrêt maladie. Elle peut être amenée à intervenir sur toutes les missions ou sur des missions plus spécifiques en fonction du besoin.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058250225001267-infirmier-ere-puericulteur-rice-pmi-volante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) :Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice / diplôme d'État d'Infirmière avec expérience en pédiatrie
- Formations et qualifications nécessaires : permis B valide
Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile, capacité d'organisation, de travail en partenariat. Connaissances sur le développement de l'enfant, le processus parentalité, la législation dans le domaine de la protection de l'enfance et l'accueil du jeune enfant. Connaissance des règles professionnelles et du décret de compétences.
- Savoir-faire (compétences techniques) : Qualités pédagogiques, capacités rédactionnelles, techniques d'entretien.
* Capacité d'écoute et de reformulation, d'analyse et de synthèse
* Capacité à l'initiative et à la prise de responsabilité.
* Respect de l'éthique, des familles. Sens du service public. Respect du travail en équipe, des décisions. Respect du secret professionnel
NBI:non
Horaires particuliers: flexibilité des horaires possible en lien avec les demandes des familles. Disponibilité requise
Astreintes: oui
Déplacement (kilométrage): 10 000 km
Supérieur hiérarchique: responsable de l'unité d'actions PMI territorialisées
Pas de fonction d'encadrement
Véhicule de service: oui
Pointage de l'agent: facultatif
Temps partiel: non
Télétravail : oui
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/03/2025
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*Infirmière / Infirmier*
