Instructeur gestion du patrimoine (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090251127001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction de la Stratégie et du Pilotage du Grand Belfort et sous la responsabilité du chef de service stratégie, l'instructeur patrimoine remplit deux missions principales :l Inventaire physique du patrimoine mobilier et l'état du patrimoine.
1 -Inventaire physique du patrimoine mobilier :\n* pilote et anime la mise en place du suivi de l'inventaire physique du patrimoine mobilier (matériels de bureau, équipements informatiques, véhicules, moyens techniques des services, équipements des structures,...) avec les directions opérationnelles et l'acheteur public\n* recense les biens mobiliers affectés à chaque site (fiche de recensement, numérotation, étiquetage, codification) et suit les mouvements\n* assure la constitution, l'actualisation et la gestion de bases de données informatisées ainsi que l'intégration dans Astech ;\n* participe aux travaux de rapprochement de l'inventaire physique et de l'inventaire comptable avec la direction des Finances \n* participe à la rédaction de rapports d'inventaire\n2 - Etat du patrimoine :\n* participe aux travaux de connaissance de la base du patrimoine en terme de caractérisation (usages, mode de gestion....), de mode de gestion et de constatation de son état notamment en lien avec le décret tertiaire
Profil recherché
* de formation technique et/ou administrative avec une appétence pour la gestion technique du patrimoine\n* connaissance en gestion patrimoniale et processus d'inventaire au sein de la fonction publique appréciée \n* maitrise des logiciels métiers et outils bureautiques\n* organisation et rigueur\n* esprit d'analyse et de structuration des données\n* capacité à travailler en équipe\n\nModalités de recrutement :\n* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.\n* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. \nNos avantages :\n- RTT - Accord 35 h\n- Accord télétravail selon le poste\n- Comité National d'Action Sociale - CNAS\n- Accord prévoyance obligatoire\n- Participation mutuelle labellisée\n- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/12/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
