INSTRUCTEUR RSA ABS LOGEMENT (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017251201000758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Jonzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
En matière d’action sanitaire et sociale, le Département est pourvu de 4 délégations réparties sur l'ensemble de son territoire. Les délégations interviennent en matière d’accueil, d’information, d’accompagnement du public sur différents volets : l’aide sociale à l’enfance et la protection maternelle et infantile, l'action sociale, le logement et l’accompagnement budgétaire, l’autonomie (personnes âgées et handicapées) et le RSA (Revenu de Solidarité Active).
Véritables acteurs de terrain, les équipes de professionnels (administratives et travailleurs sociaux) sont mobilisées et se tiennent à disposition de la population pour accompagner les demandeurs et les bénéficiaires.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Sous la responsabilité des Déléguées adjointes en charge de l'action sociale logement insertion, et de la coordinatrice d’équipe administrative, vous êtes chargé de l'instruction et du suivi des dossiers relatifs aux dispositifs du Revenu de Solidarité Active (RSA), de l’Accompagnement Budgétaire et Social (ABS) et du logement
Vous assurez l’accueil et l’information du public et des partenaires. Vous gérez le courrier, analysez et instruisez les dossiers : ouverture de droits, renouvellements ou changements de situation. Vous mettez à jour les informations et les données dans les logiciels métiers. Vous identifiez et suivez avec rigueur l’ensemble des étapes du processus, en assurant les enregistrements et les traçabilités nécessaires à chaque phase.
Vous contribuez à la préparation de l’équipe pluridisciplinaire (RSA), de la commission ABS, de l’Instance Locale pour l’Hébergement et le Logement (ILHL), de la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX) et de la Commission Locale de Concertation (CLC). Avec les autres instructeurs, vous rédigez les comptes rendus et courriers consécutifs à ces instances.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en travai social - BTS SP3S, DUT carrières sociales, DE CESF, ... et Fort(e) d’une expérience en gestion administrative, vous connaissez le contexte et les enjeux d’une collectivité territoriale notamment dans le domaine social. Des connaissances du cadre réglementaire du RSA et/ou des missions ABS et logement ainsi qu’une expérience en accueil auprès de public difficile seraient appréciées.
Vous êtes autonome et savez faire preuve de réactivité face à l'urgence. Vous êtes capable de réaliser votre travail dans des délais impartis, parfois courts. Vous savez et appréciez travailler en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique, il vous est facile de vous adapter aux logiciels informatiques techniques.
Une adaptabilité est attendue dans l’attribution des missions, celles-ci pouvant évoluer en fonction des besoins du service, notamment en cas d’absences ponctuelles.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation avant le 15 décembre 2025 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
