Jardinier - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074241125000249
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du service Espace Public et Cadre de Vie, le jardinier communal effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect des objectifs de gestion assignés et de la qualité écologique et paysagère des sites.
Les missions principales sont les suivantes :
Le balayage des espaces verts et des surfaces inertes
La taille de végétaux
Les travaux du sol (binage, sarclage, bêchage, ratissage, laboure au motoculteur)
Désherbage manuel des surfaces plantées d'arbustes et de fleurs
La plantation de végétaux (arbres, arbustes, vivaces, fleurs...)
La tonte de pelouse
Le débroussaillage de taillis
La vidange des corbeilles de propreté
Participation au déneigement et aux astreintes neige
Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le chef d'équipe responsable direct de l'agent et le cadre chargé des travaux espaces verts.
Profil recherché
Pour ce poste, les qualités attendues sont les suivantes :
Titulaire du permis de conduire
Aptitude à travailler en équipe
Sens des relations humaines
Compétences de base du métier de jardinier
Aptitude physique
Sens de l'initiative
Volontaire à l'acquisition de qualifications supplémentaires (CACES, habilitation électrique, AIPR...)
Rigueur et aptitude à rendre des comptes
Assiduité au travail et motivé
Application des consignes de sécurité
Relative autonomie
Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS + Possibilité de stationnement
- Régime de travail hebdomadaire selon des cycles avec RTT et 28 jours de congés annuels pour un temps complet
Horaires de travail :
De début octobre à fin mars
- de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au jeudi
- de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h30 le vendredi
De début avril à fin septembre
- de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au jeudi
- de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h30 le vendredi
En été, en période de fortes chaleurs, de la mi-juin à mi-août, un horaire de travail continu est mis en place de 5h00 à 13h00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
